• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
16 oktober 2025

Steeds royalere reiskostenvergoeding voor fietsers

Bron: Nationale Vacaturebank
Home » Nieuws » Steeds royalere reiskostenvergoeding voor fietsers
Vorige Volgende

Steeds royalere reiskostenvergoeding voor fietsers

16 oktober 2025 - Bron: Nationale Vacaturebank

Fietsen naar werk wordt steeds vaker beloond. Waar vroeger vooral lange reizen meetelden, krijgen werknemers nu ook vaak een vergoeding voor korte afstanden. Uit een analyse van 40 cao’s door Nationale Vacaturebank blijkt dat werkgevers flink inzetten op de fiets als duurzaam vervoermiddel. Zo biedt 33% van de CAO’s al een vergoeding voor minder dan 5 kilometer fietsen. Dat zijn er 15% meer dan 5 jaar geleden. Dat scheelt in de portemonnee, want 39% van de Nederlanders woont binnen 7,5 kilometer van het werk.

“Het stimuleren van fietsen is een win-win”, zegt Sharita Boon, directeur bij Nationale Vacaturebank. “Werknemers zijn gezonder, verzuimen minder en ook het milieu profiteert mee.”

Kilometervergoeding voor fietsen

Veel werkgevers stimuleren personeel om met hun stalen ros naar kantoor te komen. Naast de bekende ‘fiets van de zaak’-regeling, is het ook mogelijk om ritten belastingvrij te vergoeden tot 23 cent per kilometer. Bij 30 van de 40 bekeken bedrijfstak-cao’s is er een vergoeding voor fietsen naar het werk.

Cao’s van grote bedrijven gaan vaak nog een stapje verder. Als je binnen 10 kilometer van verzekeraar Achmea woont, dan krijg je alleen een vergoeding als je met de fiets, het ov of elektrische auto komt. KPN biedt weer een hogere kilometervergoeding voor fietsers dan voor automobilisten.

Regenachtig jaar remde groei aan fietsers af

Na jaren van groei daalde in 2024 plots het aantal werknemers dat de fiets pakte. Waar in 2023 nog 47% van de werknemers die dichtbij woonden fietsend naar kantoor ging, zakte dit in 2024 naar 38%.

Een mogelijke verklaring hiervoor is het weer. Uit een analyse van KNMI data blijkt namelijk dat het aantal regenachtige werkdagen in 2024 aanzienlijk hoger lag dan in 2023. In april lag het aantal regenachtige werkdagen zelfs op 95%. De kans is groot dat men dus vaker in de auto stapte om een nat pak te vermijden.

“Het Landelijk Reizigersonderzoek laat zien dat werknemers hun vervoermiddel vooral kiezen op basis van afstand, weersomstandigheden en veiligheid. Een werkplek dichtbij huis heeft de voorkeur, omdat je dan minder tijd aan reizen kwijt bent. Maar het weer kan dan ook spelbreker zijn. Als het bijvoorbeeld hard regent, dan stappen we toch liever in de auto of het ov,” aldus Sharita Boon.

Vooral in Groningen, Wageningen en de Friese Wadden fietsen mensen naar werk

De meest recente data van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) toont aan dat de fiets in sommige gemeenten aanzienlijk populairder is. De stad Groningen staat bovenaan: maar liefst 60,4% van de inwoners tussen de 18 en 65 jaar stappen regelmatig op hun stalen ros. Ook in andere gemeenten is deze gewoonte populair:

  1. Groningen: 60,4% fietst naar werk of opleiding
  2. Wageningen: 58,3% fietst naar werk of opleiding
  3. Ameland: 55,5% fietst naar werk of opleiding
  4. Vlieland: 55,1% fietst naar werk of opleiding
  5. Leiden: 55% fietst naar werk of opleiding
  6. Delft: 54,9% fietst naar werk of opleiding
  7. Schiermonnikoog: 53,6% fietst naar werk of opleiding
  8. Oegstgeest: 52,9% fietst naar werk of opleiding
  9. Utrecht: 52,4% fietst naar werk of opleiding
  10. Nijmegen: 50,9% fietst naar werk of opleiding

In Kerkrade ligt het aandeel inwoners dat naar werk of opleiding fietst met 15,4% het laagst van Nederland. Ook in Simpelveld (15,6%) en Gulpen-Wittem (17,2%) is het percentage mensen dat de fiets pakt relatief laag.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Verdachte spionagezaak: fouten gemaakt, geen misdaden gepleegd

    6 februari 2026
  • Afname van bijna 70.000 vacatures in jaar tijd: nog wel grote vraag naar praktisch opgeleid personeel

    6 februari 2026
  • Personeel BelastingTelefoon voert actie voor loonsverhoging

    6 februari 2026
  • Leeftijd steeds vaker reden voor discriminatie 

    5 februari 2026
  • Leaseauto verliest terrein door thuiswerken

    5 februari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP