• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
26 april 2017

Steeds meer zzp'ers maken zich zorgen over pensioen

Bron: ABN AMBRO
Home » Nieuws » Steeds meer zzp’ers maken zich zorgen over pensioen
Vorige Volgende

Steeds meer zzp’ers maken zich zorgen over pensioen

26 april 2017 - Bron: ABN AMBRO

Steeds meer zzp’ers maken zich zorgen over hun pensioenvoorziening. Hoewel een grote meerderheid van de gevestigde zzp’ers overtuigd is van het belang van een goede oude dag heeft slechts 50 procent hun pensioen goed geregeld. Dit blijkt uit de ZZP Succes Index die GfK in opdracht van ABN AMRO heeft uitgevoerd.

Veel zzp’er zijn niet positief over de fiscale mogelijkheden voor een goede pensioenopbouw. 48 procent van de gevestigde zzp’ers vindt deze onvoldoende, in vergelijking met 30 procent van de starters. Steeds minder zzp’ers bouwen dan ook een pensioen op of sluiten een arbeidsongeschiktheidsverzekering af. Ondanks de zorgen die zzp’ers hebben over hun pensioen zegt de helft van de bestaande zzp’ers en 31 procent van de startende zzp’ers geen voorstander te zijn van verplichte pensioenopbouw. Ook een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering vindt 48 procent van de bestaande zzp’ers en 30 procent van de startende zzp’ers geen goed idee.

Zzp’ers verwachten omzetgroei

De meeste zzp’ers zijn een stuk optimistischer over de ontwikkeling van hun omzet en uurtarief. Zij verwachten dit jaar een groei in omzet en uurtarief. Zowel startende als gevestigde zzp’ers geven hun leven als zzp’er een rapportcijfer van een 7,5. Bestaande zzp’ers maken zich minder zorgen over het voortbestaan van hun onderneming. Voor hen zijn kennis en vaardigheden de belangrijkste sleutels tot succes. Dit geldt voor 50 procent van de bestaande zzp’ers. Gevestigde zzp’ers leggen daarnaast minder vaker nadruk op de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden (10 procent) dan startende zzp’ers (14 procent). Een veel minder grote groep starters dan het vorige kwartaal vindt netwerken belangrijk om succesvol te zijn. Dat geldt voor 17 procent, in vergelijking met een kwart in het vierde kwartaal van 2016. Verder denken zij vaker dan gevestigde zzp’ers dat hun succes afhankelijk is van het regelen van praktische zaken, zoals de hoogte van het uurtarief, het opzetten van een zakelijke administratie en het openen van een zakelijke rekening, de zichtbaarheid op internet en het werven van klanten.

Over het hebben van voldoende beschikbare middelen is 22 procent van de zzp’ers het minst tevreden. Het grootste nadeel van zelfstandig ondernemen is de onzekerheid over het inkomen. Dat geldt zowel voor bijna de helft van de bestaande zzp’ers als de potentiële starters. Zowel 37 procent van de gevestigde als de startende zzp’ers vindt de afhankelijkheid van opdrachten eveneens een nadeel. Daarnaast hebben starters (19 procent) meer moeite zichzelf te profileren dan gevestigde zzp’ers (13 procent). Ook vindt 18 procent van de starters het opbouwen van een netwerk lastig, in vergelijking met 7 procent van de gevestigde zzp’ers. Tegelijkertijd maken veel minder potentiële starters (-9 procent) zich zorgen over de vraag of zij op korte termijn aan voldoende werk kunnen komen.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Kleinste krimp voor Nederlandse industrie in 5 maanden

    1 februari 2023
  • Betalingsbedrijf PayPal schrapt 2000 banen om kosten te besparen

    31 januari 2023
  • Nederland en Vlaanderen gaan samen op handelsmissie

    31 januari 2023
  • Ziekenhuizen bieden 13 procent meer loon, bonden pikken dat niet

    31 januari 2023
  • Deel medewerkers streekvervoer staakt donderdag al

    31 januari 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP