• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
21 juni 2022

Stakingsdreiging bij grondpersoneel KLM nu cao-overleg vastzit

Bron: ANP
Home » Nieuws » Stakingsdreiging bij grondpersoneel KLM nu cao-overleg vastzit
Vorige Volgende

Stakingsdreiging bij grondpersoneel KLM nu cao-overleg vastzit

21 juni 2022 - Bron: ANP

21-06-2022 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – De onderhandelingen over een nieuwe cao voor grondpersoneel bij KLM zijn vooralsnog in een impasse beland. De maatschappij hoopt nog altijd op een snel akkoord, maar dat wordt lastig omdat de vakbonden niet op een lijn zitten. Platformmedewerkers van KLM dreigen ondertussen zonder tussenkomst van de bonden opnieuw tot actie over te gaan, zoals ze eerder bij het begin van de meivakantie al deden. Toen zorgde een wilde staking voor grote problemen op Schiphol.

Vakmedium Luchtvaartnieuws.nl berichtte dinsdag over een tweede wilde staking als een akkoord uitblijft. Het KLM-personeel zou de maatschappij tot 1 juli de tijd geven om tot een nieuwe cao te komen. Bij vakbond FNV herkennen ze de geluiden vanaf de vloer. David van de Geer van FNV Luchtvaart zegt dat de bond alles doet wat in zijn macht ligt om voor die tijd tot een akkoord te komen. Volgens hem zit er ook nog rek in de onderhandelingen.

Probleem is dat vakbonden VKP, NVLT en De Unie, die vooral technici en kantoorpersoneel vertegenwoordigen, de onderhandelingen hebben gepauzeerd. Struikelblok daarbij is vooral de arbeidsvoorwaardelijke bijdrage van KLM-personeel als onderdeel van de eerdere coronasteun van de Staat. Een van de voorwaarden voor steun van de Nederlandse overheid was het inleveren van salaris door al het personeel van KLM dat meer dan anderhalf keer modaal verdient.

Druk

Volgens de Internationale Arbeidsorganisatie ILO hadden afspraken over loonoffers van het personeel niet gemogen zonder vakbonden daarover te raadplegen. NVLT, VKP en De Unie voelen zich gesterkt door die uitspraak. Volgens de bonden is de arbeidsvoorwaardelijke bijdrage daarmee vanaf 1 maart 2022 niet meer geldig en kan dus niet meer in de loonruimte worden meegerekend. Over de bijdrage moet meer duidelijkheid komen alvorens er verder kan worden onderhandeld. De drie bonden willen ook eerst nog overleggen met cabine- en pilotenbonden.

FNV en CNV, die vooral de belangen van medewerkers in de lagere loonschalen vertegenwoordigen, willen juist haast maken met de onderhandelingen. Daarbij moet vooral werk gemaakt worden van het verbeteren van de koopkracht van personeel en het verminderen van de werkdruk.

De druk op KLM neemt ondertussen toe. Volgens Van de Geer kan KLM niet als een toeschouwer aan de kant staan, nu de bonden het oneens zijn. KLM zegt in een verklaring om met alle bonden zo snel mogelijk tot een akkoord te willen komen. Een akkoord ligt wat KLM betreft ook binnen handbereik.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Kabinet verlengt maatregelen tegen werkdruk in de kinderopvang

    28 juni 2022
  • Amsterdam voor de tweede keer ‘s werelds meest Open For Business stad

    28 juni 2022
  • Gen Z wil werken bij MKB óf voor zichzelf aan de slag

    28 juni 2022
  • Oorlog Oekraïne verandert kijk op inzet vluchtelingen in bedrijfsleven

    28 juni 2022
  • Veel werknemers met langdurige Covid volledig arbeidsongeschikt

    28 juni 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP