• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
14 juni 2022

Spanning op de arbeidsmarkt zet ook in Q3 door

Bron: ManpowerGroup
Home » Nieuws » Spanning op de arbeidsmarkt zet ook in Q3 door
Vorige Volgende

Spanning op de arbeidsmarkt zet ook in Q3 door

14 juni 2022 - Bron: ManpowerGroup

De spanning op de arbeidsmarkt is voorlopig nog niet voorbij. Ook volgend kwartaal is helft van de Nederlandse werkgevers van plan om meer personeel aan te nemen. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey, een onderzoek in 42 landen (waaronder Nederland) onder ruim 42.000 werkgevers.

Zo zegt 48 procent van de Nederlandse werkgevers van plan te zijn om meer personeel aan te nemen. Verder is 13 procent van plan om het personeelsbestand te verkleinen en gaat 36 procent geen veranderingen doorvoeren. Dat resulteert in een (netto) werkgelegenheidscijfer van +35 procent*.

*Het netto werkgelegenheidscijfer is de som van het percentage werkgevers dat verwacht meer mensen aan te nemen, te verminderen met het percentage werkgevers dat verwacht minder mensen aan te nemen.

Nederland in top-5 krapste arbeidsmarkt van Europa

Op Europees niveau behoort Nederland dit kwartaal tot de top-5 van landen waarin werkgevers het hardst op zoek zijn naar personeel. Op nummer 1 staat Ierland met een netto werkgelegenheidscijfer van +42 procent, gevolgd door Portugal (+37%), Finland (+36%), Nederland (+35%) en het Verenigd Koninkrijk (+35%).

Op regionaal niveau zoeken werkgevers in het westen van ons land het meest naar personeel (+37%). In het zuiden van ons land geven werkgevers aan het minst hard op zoek te zijn naar personeel (+28%), in vergelijking met vorig kwartaal is het netto werkgelegenheidscijfer daar afgenomen met -12 procentpunten.

Stijgingspercentage hoogste in de horecasector

In vergelijking met vorig kwartaal zien we de sterkste stijging onder Nederlandse werkgevers in de horecasector. Met een netto werkgelegenheidscijfer van +46%, is dit een toename van +20 procentpunten in vergelijking met vorig kwartaal.

Eveneens zien we dat er wederom veel vraag is in de bouw- (+55%) en de IT-sector (+48%). Deze trend zet ook door op zowel Europees als wereldwijd niveau, daar is zelfs nog meer vraag naar IT-personeel.

“Hoewel het bemoedigend is om te zien dat werkgevers zich meer focussen op personeelsbehoud en meer aandacht besteden aan het aantrekken van nieuwe collega’s, blijft het ontzettend lastig om het juiste talent te vinden”, zegt Mark Cahill, algemeen directeur bij ManpowerGroup Nederland. “Naast het grote personeelstekort waar veel organisaties mee kampen, hebben werkgevers te maken met looninflatie, werkzoekenden die kiezen voor werk in andere industrieën en met de impact die de oorlog in Oekraïne heeft op de supply chain. Dat zorgt voor meer economische onzekerheid. Juist daarom is het belangrijk om niet alleen te kijken naar wat werknemers op dit moment kunnen, maar om juist te focussen op waar ze nog naartoe willen en kunnen groeien. Ze helpen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en ze daarbij begeleiden, dat is waar je het verschil gaat maken.”

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Werkgeversonderzoek: organisaties zijn positief over flexibel werken

    27 juni 2022
  • Duitsers willen buitenlands personeel inzetten op luchthavens

    26 juni 2022
  • Berlijn wil met eenmalige ingreep loon-prijsspiraal voor zijn

    26 juni 2022
  • Staking treft streekvervoer Groningen

    25 juni 2022
  • Kabinet bestrijdt personeelstekort, effect ‘vertraagd merkbaar’

    24 juni 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP