• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
3 januari 2024

SpaceX verdacht van onterecht ontslaan kritisch personeel

Bron: ANP
Home » Nieuws » SpaceX verdacht van onterecht ontslaan kritisch personeel
Vorige Volgende

SpaceX verdacht van onterecht ontslaan kritisch personeel

3 januari 2024 - Bron: ANP

03-01-2024 /auteur ANP Producties

HAWTHORNE (ANP/BLOOMBERG/RTR) – Ruimtebedrijf SpaceX wordt ervan beschuldigd onterecht medewerkers te hebben ontslagen, nadat zij kritiek hadden geuit op oprichter en topman Elon Musk. Het zou gaan om acht werknemers die een brief hebben verspreid. Daarin werd Musk een “afleiding en schande” genoemd. Over de zaak is een klacht ingediend bij het National Labor Relations Board (NLRB), een agentschap dat controleert of personeel wel vrij is om voor arbeidsrechten op te komen.

De brief werd al in juni 2022 verstuurd naar bestuurders van SpaceX. Daarin richtten de medewerkers zich op een reeks berichten die Musk op het toenmalige Twitter had geplaatst. De werknemers beweerden dat de “ongepaste, kleinerende, seksueel getinte” uitspraken in die berichten niet overeenkwamen met het beleid van het bedrijf, bijvoorbeeld als het gaat om diversiteit en wangedrag op de werkplek. De medewerkers riepen SpaceX op om de uitspraken daarom te veroordelen.

Volgens een woordvoerster van het NLRB zouden werknemers vervolgens ondervraagd zijn over de brief. Ook werd gedreigd met ontslag als het personeel zich met vergelijkbare zaken zou bezighouden. SpaceX zelf reageerde vooralsnog niet op een verzoek om commentaar. Mocht NLRB oordelen dat het personeel onterecht is ontslagen, dan kan het agentschap SpaceX dwingen de medewerkers weer in dienst te nemen en achterstallig loon uit te betalen.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Onderzoek: doorwerken na de AOW-leeftijd biedt kansen voor werkgevers en doorwerkers

    17 juli 2026
  • Kwart van salarisprofessionals nog onvoldoende op de hoogte van Wet Loontransparantie

    17 juli 2026
  • Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei

    17 juli 2026
  • Vakbonden eisen beter werkklimaat voor beveiligers Schiphol

    17 juli 2026
  • Onderhandelingen over nieuwe cao openbaar vervoer vastgelopen

    16 juli 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP