• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
23 maart 2017

Snelle afwijzing AkzoNobel 'schokt' top PPG

Bron: ANP
Home » Nieuws » Snelle afwijzing AkzoNobel 'schokt' top PPG
Vorige Volgende

Snelle afwijzing AkzoNobel 'schokt' top PPG

23 maart 2017 - Bron: ANP

23-03-2017 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – Het Amerikaanse PPG Industries is ,,geschokt” dat AkzoNobel het verbeterde bod op het Nederlandse verf- en chemieconcern zo snel heeft afgewezen. PPG-topman Michael McGarry is daarom donderdag naar Nederland gekomen om tekst en uitleg te geven.

McGarry rekent erop met verschillende aandeelhouders van AkzoNobel te kunnen spreken. Hij is in ieder geval nog tot vrijdagavond in Nederland, maar wil best langer blijven. Het verbeterde bod van 90 euro per aandeel is volgens hem ,,buitengewoon aantrekkelijk’’ en het is aan de aandeelhouders van AkzoNobel om daarover te beslissen.

Op de vraag of hij bereid is om een vijandig bod uit te brengen wilde hij niet concreet ingaan. De Amerikanen willen er graag samen met AkzoNobel uitkomen. Er zijn ook geen enkele problemen om de overname te financieren, aldus het verfbedrijf uit Pittsburgh.

Charmeoffensief

De hoogste baas van PPG begon tegenover de media meteen met een soort charmeoffensief. Hij stelde ervan overtuigd te zijn dat een fusie van beide bedrijven tot een ,,geweldige combinatie’’ zal leiden die gunstig is voor alle belanghebbenden. AkzoNobel en PPG hebben volgens hem vergelijkbare waarden en een vergelijkbare cultuur.

Ook benadrukte McGarry dat PPG meerdere toezeggingen heeft gedaan, bijvoorbeeld op het gebied van werkgelegenheid, investeringen en arbeidsvoorwaarden. De PPG-topman heeft hierover op 2 maart ook een korte ontmoeting gehad op Schiphol met AkzoNobel-baas Ton Büchner.

Duidelijk pad

De bestuursvoorzitter voorziet verder geen grote moeilijkheden van mededingingsautoriteiten. Er liggen plannen om eventuele concurrentiebezwaren aan te pakken en het bedrijf heeft een ,,duidelijk pad” uitgestippeld om de deal af te ronden.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Boete voor Tilburg en NedTrain om blootstelling aan chroom-6

    1 februari 2023
  • Rechtszaak zorgverleners langdurige covid gaat vooralsnog door

    1 februari 2023
  • Redactie RTL Nieuws staakt kort na afwijzen loonsverhoging

    1 februari 2023
  • Deel medewerkers streekvervoer staakt donderdag al

    31 januari 2023
  • CNV bereikt met cao-akkoord voor beveiligers ‘forse loonstijging’

    31 januari 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP