• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
17 februari 2023

SER: kabinet moet inzetten op hoger salaris tegen personeelstekort

Bron: ANP
Home » Nieuws » SER: kabinet moet inzetten op hoger salaris tegen personeelstekort
Vorige Volgende

SER: kabinet moet inzetten op hoger salaris tegen personeelstekort

17 februari 2023 - Bron: ANP

17-02-2023 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Het kabinet moet zorgen voor hogere salarissen en goede andere arbeidsvoorwaarden om personeelstekorten in de zorg, onderwijs en veiligheid tegen te gaan. Volgens de Sociaal-Economische Raad (SER), die op verzoek van zes ministeries dit advies over de publieke sector uitbrengt, zijn de problemen op de arbeidsmarkt “groter dan ooit” en komen verschillende publieke taken “in de knel”. De raad pleit voor “drastische maatregelen” om de vergrijzing van de komende jaren aan te kunnen.

Volgens de SER heeft de overheid een voorbeeldrol als het gaat om goede arbeidsomstandigheden. “Concurrerende arbeidsvoorwaarden zijn nodig, net als meer duidelijkheid en continuïteit in beleid en financiering”, staat in het advies. Nu lopen delen van de publieke sector vast, zoals lange wachttijden bij de kinderopvang en uitval van zorg. Ook neemt de werkdruk toe door de “problematisch” krappe arbeidsmarkt, wat vervolgens ook doorwerkt in belemmeringen voor de economie en een lagere welvaart.

De SER adviseert het kabinet om vooral te focussen op de haalbaarheid van beleid. “Niet alleen moet (meer uren) werken aantrekkelijker worden, ook is gerichte sturing nodig om het werk slimmer en innovatiever te organiseren rond de schaarse menskracht. Daarbij hoort een vermindering van bureaucratie en complexe regelgeving.”

Meer uren

Volgens de raad moet het kabinet werk maken van het meer uren laten maken door deeltijders, gepensioneerden en statushouders. “Tot slot kan gericht worden gekeken naar de mogelijkheden en meerwaarde van arbeidsmigratie van vakmigranten.”

“Hoewel het aantal vacatures inmiddels iets daalt, valt te verwachten dat de arbeidsmarkt in deze sectoren krap blijft”, schetst de SER. “Veel oudere werknemers zullen tussen 2025 en 2030 met pensioen gaan. Hun uitgavenpatroon en in het bijzonder de (zorg)behoeften zullen de vraag naar arbeid verder doen groeien. Ook de kabinetsplannen voor verduurzaming, woningbouw en defensie zullen leiden tot extra druk op de arbeidsmarkt.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025
  • Arbeidsinspectie legt afhaalrestaurant stil

    13 juni 2025
  • Zakelijke markt zoekt koers in storm van personeelstekort, technologische ontwikkelingen en financiële druk

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP