• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
13 februari 2025

Salaris mbo’ers stijgt bijna twee keer zo hard als dat van hbo’ers

Bron: Nationale Vacaturebank
Home » Nieuws » Salaris mbo’ers stijgt bijna twee keer zo hard als dat van hbo’ers
Vorige Volgende

Salaris mbo’ers stijgt bijna twee keer zo hard als dat van hbo’ers

13 februari 2025 - Bron: Nationale Vacaturebank

De salarisindicatie in vacatures van mbo’ers steeg de afgelopen twee jaar gemiddeld met ruim 8%. Dat is bijna een procentuele verdubbeling vergeleken met hbo-vacatures. Dat blijkt uit een analyse van Nationale Vacaturebank op basis van bijna 8,5 miljoen vacatures. Het aantal openstaande vacatures voor mbo’ers was in januari ook ruim 70.000 hoger dan die voor hbo’ers.

Tienduizenden meer openstaande vacatures op mbo-niveau

De gemiddelde salarisindicatie bij mbo-vacatures bedroeg in 2023 ruim 38.000 euro bruto per jaar. In januari 2025 steeg dat bedrag met 8,1% naar ruim 41.500 euro. Ook hbo-vacatures zagen over dezelfde periode een groei. De groep verdiende twee jaar terug gemiddeld een kleine 53.000 euro. Nu is dat ruim 55.000 euro. Een groei van 4,6%.

Nationale Vacaturebank concludeert dat er in januari dit jaar 72.782 meer openstaande vacatures waren voor mbo’ers dan hbo’ers. “Dat verklaart dan ook waarom de salarissen voor mbo-vacatures bijna dubbel zo hard groeiden”, zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank. “Er is nou eenmaal een flink tekort aan mbo’ers. De concurrentie op de banenmarkt is dan ook fel. Werkgevers gaan tot het uiterste om passend personeel te vinden. De stijgende lonen zijn hier een direct gevolg van.”

Ook mbo’ers kunnen flink verdienen

Salarissen voor vacatures op mbo-niveau stegen weliswaar bijna twee keer harder dan hbo-vacatures. Toch blijft de dikste salarisstrook voor hbo’ers. Het gemiddelde aangeboden salaris is ruim 32% hoger dan voor mbo’ers. Op jaarbasis gaat het om een bedrag van meer dan 13.5000 euro. “Werknemers met een hbo-diploma verdienen dan wel meer, maar in praktijk ligt het er maar net aan in welke branche je werkt. Bij gewilde praktische beroepen liggen de lonen voor mbo’ers namelijk ook best hoog”, zegt Sharita Boon van Nationale Vacaturebank.

Zo krijg je als werkvoorbereider op mbo-niveau een salaris dat begint bij 3.500 euro per maand. Doorgroeien kan tot een bedrag van 5.000 euro. Ben je hbo geschoold en wil je aan de slag als content marketeer? Dan is het salaris flink lager met een bedrag tussen de 3.000 en 3.800 euro.

“Het bovenstaande voorbeeld laat duidelijk zien dat je met een praktische opleiding ook goed kunt verdienen. Vooral voor jonge mensen die een studierichting moeten kiezen is dit goed om te weten. Stel dat je in het examenjaar op de havo zit. Dan is het haast vanzelfsprekend dat je daarna een hbo-opleiding gaat volgen. Maar wat nou als je veel liever een praktisch beroep wilt doen? Overweeg dan eens een mbo-opleiding. Niet alleen doe je iets wat je echt wilt. Afhankelijk van de branche kun je ook nog eens meer verdienen”, aldus Sharita Boon van Nationale Vacaturebank.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Eén op de vijf Nederlanders behoudt vertrouwen in sollicitatieprocessen met AI

    13 januari 2026
  • Rijksambtenaren bereiden acties voor om cao-conflict

    13 januari 2026
  • In december 18 procent minder faillissementen dan een jaar eerder

    13 januari 2026
  • Ultimatum vakbonden voor werkgevers in de jeugdzorg

    12 januari 2026
  • Relatief minder mensen werken buiten kantoortijden

    9 januari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP