• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
9 april 2026

Ruim kwart Nederlanders verbaasd als er een vrouwelijke installateur voor de deur staat

Bron: Hoppenbrouwers
Home » Nieuws » Ruim kwart Nederlanders verbaasd als er een vrouwelijke installateur voor de deur staat
Vorige Volgende

Ruim kwart Nederlanders verbaasd als er een vrouwelijke installateur voor de deur staat

9 april 2026 - Bron: Hoppenbrouwers

Het aantal vrouwen in de techniek groeit, maar het stereotype dat dit ‘mannenwerk’ is bestaat nog. Zo is ruim een kwart (27%) van de Nederlanders verbaasd als er een vrouwelijke installateur voor hun deur staat. Dat blijkt uit onderzoek van Multiscope in opdracht van technisch dienstverlener Hoppenbrouwers, uitgevoerd in de aanloop naar Girls’ Day: de dag waarop meiden van 10 tot 15 jaar bij bedrijven in heel Nederland kennis kunnen maken met techniek.

Stereotypes zijn er nog, en dat merken vrouwen

Uit het onderzoek blijkt dat vrouwen in de techniek nog niet door elke Nederlander als vanzelfsprekend worden gezien. Zo denkt 63 procent van de Nederlanders dat vrouwen in de techniek harder moeten werken om serieus genomen te worden. En meer dan een kwart (29%) heeft het idee dat mannen meer technische kennis hebben dan vrouwen.

Deze stereotypes kunnen doorwerken in het zelfvertrouwen, waardoor vrouwen mogelijk minder snel kiezen voor technische beroepen. Bijna de helft van de vrouwen (49%) zou een technisch beroep niet overwegen, omdat ze te weinig kennis denken te hebben van techniek. Bij mannen is dit percentage met 32 procent een stuk lager. Tegelijkertijd denkt meer dan de helft van de Nederlanders (52%) dat vrouwen technische beroepen minder interessant vinden.

Op school hadden vrouwen juist behoefte aan meer techniek

Dat veel vrouwen dénken dat ze te weinig kennis hebben, betekent niet dat dat ook zo is. Bovendien hebben vrouwen ook niet minder interesse in techniek. Sterker nog: bijna de helft van de Nederlandse vrouwen (45%) had op het voortgezet onderwijs graag meer les willen krijgen over technische vaardigheden. Dat is zelfs meer dan mannen (41%). 59 procent van de vrouwen zich op school niet gestimuleerd om hun technische vaardigheden te ontwikkelen, tegenover slechts 38 procent van de mannen.

Vrouwen in de techniek zijn de toekomst

Desondanks vervagen de stereotypes langzaam maar zeker: het aantal vrouwen in de techniek neemt toe, en 82 procent van de Nederlanders zou een vrouw evengoed aanraden een carrière in de techniek na te streven als een man. Ook heeft 82 procent evenveel vertrouwen in een vrouwelijke als een mannelijke installateur. Meer diversiteit zou de technische branche bovendien aantrekkelijker maken voor een grotere beroepsgroep, denkt bijna twee derde (64%) van de Nederlanders.

Ellen Vermeer, Directeur HR en Marketing & Communicatie bij Hoppenbrouwers: “Bij Hoppenbrouwers geloven we dat techniek voor iedereen is. We zien dat steeds meer vrouwen kiezen voor een technische carrière, en dat juichen we toe. Tegelijkertijd laten deze resultaten zien dat vooroordelen en twijfel nog te vaak meespelen. Daarom is een sterk initiatief als Girls’ Day zo belangrijk om stereotypes voor jonge meiden te ontkrachten. We zijn blij dat we met Hoppenbrouwers hier dit jaar weer aan kunnen bijdragen door onze deuren te openen op 14 april.”

Vermeer vervolgt: “Bovendien zetten we ons actief in om vrouwen te stimuleren en ondersteunen binnen ons bedrijf. Zo maken we vrouwelijke rolmodellen zichtbaarder en willen we in 2030 minimaal 400 vrouwen in technische functies hebben. Want diversiteit maakt onze teams sterker en zorgt voor een toekomstbestendige sector.”

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Werk van docenten, juristen en managers vergt het vaakst veel aandacht

    15 april 2026
  • Verzekeraar Aegon verkoopt Britse tak aan Standard Life

    15 april 2026
  • Raad van State kritisch op financiële keuzes kabinet-Jetten

    14 april 2026
  • Vooruitzichten financiële stabiliteit op code oranje, zegt FSC

    14 april 2026
  • Slaapproblemen door stress onder vrouwen raken inzetbaarheid

    14 april 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP