Ruim één op de vier Nederlandse mannen wil baan opgeven voor carrière partner

Ruim een kwart van de Nederlandse mannen (27%) zegt bereid te zijn volledig te stoppen met werken om de carrière van hun partner te ondersteunen, als dat nodig zou zijn. Nog eens 25 procent zou hun loopbaan tijdelijk op pauze zetten. Dat blijkt uit onderzoek van Deel, het wereldwijde payroll- en HR-platform, onder meer dan 1.000 Nederlanders. Het onderzoek laat zien dat loopbaankeuzes steeds vaker gezamenlijk worden gemaakt, al verschillen mannen en vrouwen in hoe zij daar invulling aan geven.

Volledige steun of samen zoeken naar een middenweg

Wanneer een partner een promotie krijgt met grote gevolgen, zoals verhuizen, extra zorgtaken of minder gezamenlijke tijd, zeggen mannen vaker dan vrouwen hun partner volledig te steunen. Ook als dat hun eigen loopbaan schaadt (38% tegenover 23%). Vrouwen kiezen juist vaker voor een middenweg: 57 procent wil ondersteunen, maar zoekt daarbij samen naar een oplossing waarbij hun eigen carrière zo min mogelijk geraakt wordt. Bij mannen ligt dat aandeel op 47 procent.

Die gezamenlijke afweging kent ook duidelijke grenzen. Zo vindt achttien procent van de vrouwen dat een partner een promotie alleen zou moeten overwegen als de gevolgen voor henzelf beperkt blijven. Bij mannen geldt dat voor dertien procent. Slechts een kleine minderheid (twee tot drie procent) zou een partner actief afraden een promotie aan te nemen als die hun eigen loopbaan te veel belemmert.

Zorgtaken onderdeel van bredere afweging

Ook bij de verdeling van zorgtaken zijn de verschillen beperkt. Zo zegt 47 procent van de vrouwen bereid te zijn de zorg voor kinderen grotendeels op zich te nemen om de carrière van hun partner mogelijk te maken, tegenover 41 procent van de mannen. De cijfers laten zien dat stoppen met werken, tijdelijk gas terugnemen en het verdelen van zorgtaken onderdeel zijn van een bredere afweging over werk, gezin en toekomst.

Gezamenlijke carrièrebalans als uitgangspunt

Ondanks deze verschillen is de gezamenlijke carrièrebalans voor de meeste Nederlanders het uitgangspunt. Bijna de helft van de mannen (48%) vindt het belangrijk om hun eigen loopbaan in balans te brengen met de kansen van hun partner. Bij vrouwen ligt dit aandeel met 43 procent op een vergelijkbaar niveau.