• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
25 februari 2025

RSI-klachten blijven hardnekkig probleem

Bron: RSI-vereniging
Home » Nieuws » RSI-klachten blijven hardnekkig probleem
Vorige Volgende

RSI-klachten blijven hardnekkig probleem

25 februari 2025 - Bron: RSI-vereniging

Op 28 februari 2025 is het Internationale RSI-dag, een dag die wereldwijd in het teken staat van RSI-klachten. In maart viert de RSI-vereniging bovendien haar 30-jarig bestaan.

Sinds de oprichting in 1995 heeft de RSI-vereniging zich ingezet om bewustwording te vergroten, preventie te bevorderen en mensen met RSI-klachten (Repetitive Strain Injury) te ondersteunen. In het begin lag de focus op erkenning, herkenning en een betere diagnose van aanhoudende RSI-klachten. Nu bieden we vooral handelingsperspectief voor mensen met klachten.

Aangepaste werkplekken en ergonomische richtlijnen

Ondanks ergonomische verbeteringen en meer bewustwording blijven RSI-klachten een hardnekkig probleem. In dit persbericht ligt de focus op beeldschermwerk, maar RSI-klachten kunnen ook bij andere werkzaamheden optreden.

Duidelijke protocollen voor behandeling

De Multidisciplinaire richtlijn aspecifieke KANS uit 2012 heeft bijgedragen aan een gerichtere behandeling van klachten. De RSI-vereniging heeft de ontwikkeling daarvan gevolgd en er aandacht voor gevraagd in de media. Toch blijft goede diagnostiek een aandachtspunt.

Voorlichting en praktische tips

Vandaag de dag richt de RSI-vereniging zich vooral op mensen met (beginnende) klachten, zodat zij de klachten op tijd kunnen herkennen en onder controle krijgen. Maar we geven ook praktische handvatten om langdurige RSI-klachten te voorkomen of verminderen.

Jong geleerd, oud gedaan

Bewustwording begint al bij onze jeugd. De JGZ-richtlijn Houding en bewegen uit 2020 stimuleert een goede houding en gezond beweeggedrag én bewustwording. Kinderen moeten leren omgaan met sociale media op een gezonde manier.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • UWV: verhogen AOW-leeftijd leidt tot meer uitval 60-plussers

    16 februari 2026
  • Italië verbiedt stakingen op luchthavens tijdens Winterspelen

    13 februari 2026
  • Rijkaart vindt salaris sommige politici te laag, is zelf tevreden

    13 februari 2026
  • Aantal zzp’ers daalt het sterkst onder jongeren

    13 februari 2026
  • Aantal zzp’ers in 2025 gedaald met 62 duizend

    13 februari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP