• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
14 december 2022

Rotterdam wil meer boa's en ze ook beter belonen

Bron: ANP
Home » Nieuws » Rotterdam wil meer boa’s en ze ook beter belonen
Vorige Volgende

Rotterdam wil meer boa’s en ze ook beter belonen

14 december 2022 - Bron: ANP

14-12-2022 /auteur ANP Producties

ROTTERDAM (ANP) – Rotterdam is dringend op zoek naar nieuwe handhavers. De stad wil met een aantal maatregelen, waaronder een hoger salaris, de baan van buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) aantrekkelijker maken, schrijft verantwoordelijk wethouder Vincent Karremans van handhaving aan de raad. Vanwege de krapte in de arbeidsmarkt valt het voor Rotterdam niet mee om handhavers te werven.

Om de positie van boa’s op de arbeidsmarkt te verbeteren, wordt voor de huidige medewerkers de focus gelegd op persoonlijke groei en meer verantwoordelijkheden. Daarmee krijgen ze een hoger salaris van de gemeente Rotterdam. Bij de werving van boa’s zal de nadruk worden gelegd op het binnenhalen van ervaren handhavers, zodat ook zij hoger ingeschaald kunnen worden.

“Met uitbreiding van het takenpakket en verhoging van de professionaliteit kunnen handhavers breder, flexibeler en intensiever worden ingezet in de stad, met name in de focuswijken. Dit levert een positieve bijdrage aan de veiligheid van Rotterdam”, schrijft de wethouder.

Volgende maand start de gemeente samen met twee Rotterdamse mbo-opleidingen een eenjarig leer-werktraject voor aankomende boa’s. Het streven is om zo’n honderd trainees op te leiden de komende twee jaar. Om meer boa’s te werven, is inmiddels ook een langjarige wervingscampagne gestart.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Minister Yellen: economie VS sterk en weerbaar

    6 februari 2023
  • Vakbonden laten opnieuw cao-bod werkgevers streekvervoer vervallen

    6 februari 2023
  • Arbeidsvoorwaarden ondergeschoven kindje in veel vacatureteksten

    6 februari 2023
  • Aanpak personeelstekort in techniek en ICT

    6 februari 2023
  • Vakbond VVMC: woensdag staking in streekvervoer Groningen

    6 februari 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP