• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
13 januari 2026

Rijksambtenaren bereiden acties voor om cao-conflict

Bron: ANP
Home » Nieuws » Rijksambtenaren bereiden acties voor om cao-conflict
Vorige Volgende

Rijksambtenaren bereiden acties voor om cao-conflict

13 januari 2026 - Bron: ANP

13-01-2026 /auteur ANP Producties

UTRECHT (ANP) – Rijksambtenaren zijn van plan actie te voeren om hun eisen voor een nieuwe cao kracht bij te zetten, kondigen FNV en CNV aan. De vakbonden stelden minister Frank Rijkaart van Binnenlandse Zaken eerder een ultimatum tot dinsdag, omdat ze ontevreden zijn over de nullijn die het demissionaire kabinet voor deze ambtenaren wil aanhouden.

FNV-bestuurder Marcelle Buitendam zegt dat acties per organisatie verschillen en afhangen van de gevolgen voor de veiligheid. Ze beginnen met stiptheidsacties en korte werkonderbrekingen en kunnen worden uitgebreid. De ruim 165.000 werknemers van de Rijksoverheid werken onder andere bij Rijkswaterstaat, de Belastingdienst en het gevangeniswezen.

“We zijn altijd consciëntieus. We hopen dat het niet nodig is, maar we gaan door tot het land platligt”, zegt Buitendam.

Inflatie

De regering wil vasthouden aan de nullijn als besparingsmaatregel. Rijksambtenaren kregen in juli 2024 een loonsverhoging van 8,5 procent en structureel 50 euro per maand bovenop hun salaris, naast eenmalige uitkeringen als compensatie voor inflatie.

Maar volgens Buitendam gaan door inflatie vooral medewerkers in lagere salarisschalen erop achteruit als de lonen niet verder stijgen. De bonden vrezen ook dat het voor uitvoeringsorganisaties van het Rijk lastiger wordt om personeel te werven en te behouden als de lonen niet stijgen. Dat zou de werkdruk verhogen. Ze zetten zelf in op 4,5 procent meer loon. Ook willen ze onder andere ruimer ouderschapsverlof en een nieuw functiewaarderingssysteem, meldt CNV.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • UWV: verhogen AOW-leeftijd leidt tot meer uitval 60-plussers

    16 februari 2026
  • Italië verbiedt stakingen op luchthavens tijdens Winterspelen

    13 februari 2026
  • Rijkaart vindt salaris sommige politici te laag, is zelf tevreden

    13 februari 2026
  • Aantal zzp’ers daalt het sterkst onder jongeren

    13 februari 2026
  • Aantal zzp’ers in 2025 gedaald met 62 duizend

    13 februari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP