Een Chinees restaurant in Leiden moet vanaf vandaag voor een maand de deuren sluiten tot 17 mei 2026. De Nederlandse Arbeidsinspectie constateerde meerdere malen ernstige overtredingen van de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag (WML), maar ook overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) en Arbeidstijdenwet. De werkgever kreeg daarvoor al hoge boetes en een waarschuwing tot preventieve stillegging.
Na een gezamenlijke controle met het Haags Economisch Interventie Team is vorig jaar gebleken dat de werkgever opnieuw in de fout is gegaan. Daarom moet het restaurant nu een maand de deuren sluiten.
Informatie verstrekken
Voor de overtredingen van de WML moet de werkgever 36.500 euro boete betalen. De werkgever verstrekte wel gegevens aan de Arbeidsinspectie, maar uit verklaringen bleek dat die gegevens niet klopten. De inspecteurs konden niet controleren of de werknemer voldoende betaald kreeg. Een werkgever is verplicht om die administratie op orde te hebben. Eerder verstrekte de werkgever helemaal geen informatie aan de Arbeidsinspectie.
Overtredingen
Voor de Wav-overtredingen volgt een boete van 12.000 euro. Het gaat hierbij om een afwasser van Chinese nationaliteit en een kok uit Hong Kong. Voor beiden was er geen tewerkstellingsvergunning of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid door de werkgever geregeld.
De Arbeidstijdenwet is overtreden, omdat er geen deugdelijke registratie was van de arbeids- en rusttijden. Eerder had de werkgever daarvoor ook al een waarschuwing ontvangen.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.