• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
21 december 2023

Relatief veel werklozen in en rondom studentensteden

Bron: CBS
Home » Nieuws » Relatief veel werklozen in en rondom studentensteden
Vorige Volgende

Relatief veel werklozen in en rondom studentensteden

21 december 2023 - Bron: CBS

In 2022 waren bijna 4 op de 10 werklozen jonger dan 25 jaar. In en rond studentensteden wonen naar verhouding meer werklozen dan in andere gemeenten. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

In de werkloosheidscijfers komen alleen mensen zonder betaald werk voor die kort geleden hebben gezocht naar werk en direct zouden kunnen beginnen. Maar het CBS heeft ook cijfers over degenen die wel hebben gezocht maar niet meteen kunnen beginnen, of andersom. Mensen uit deze groep worden wel semiwerklozen genoemd. Ook die komen relatief veel voor in en rondom studentensteden.

Tot de gemeenten met het hoogste percentage werklozen plus semiwerklozen in de bevolking behoren bijvoorbeeld Wageningen (7,4), Amsterdam (7,2), Rotterdam (7,2) en Maastricht (7,2).

8 op de 10 werkloze jongeren volgen onderwijs

Van alle werklozen plus semiwerklozen in 2022 was ruim een derde (36 procent) 15 tot 25 jaar oud. De meerderheid van deze werkloze en semiwerkloze jongeren volgt onderwijs; in 2022 ging het om respectievelijk 81 en 86 procent. Dit zijn vooral scholieren en studenten die op zoek zijn naar een bijbaan.

Veel wisselingen van arbeidspositie bij jongeren

De ontwikkeling van de werkloosheid is het resultaat van verschillende stromen op de arbeidsmarkt. Van die stromen naar en uit werkloosheid maken jongeren ook een aanzienlijk deel uit. Gemiddeld per kwartaal was in 2022 bijna de helft van de mensen die van werk naar werkloosheid gingen 15 tot 25 jaar. Ook de stroom naar werkloosheid van mensen die zich eerst nog niet aanboden op de arbeidsmarkt – en dus buiten de beroepsbevolking vielen – bestond voor bijna de helft uit jongeren.

Van de stroom uit werkloosheid maken jongeren juist iets minder vaak deel uit. Niet zozeer de stroom naar werk, want ook daar is ongeveer de helft jongere, maar wel bij de uitstroom van mensen die niet langer beschikbaar zijn of die stoppen met zoeken. Van deze stroom naar de niet-beroepsbevolking is ongeveer een derde 15 tot 25 jaar. Door het grotere aandeel bij de instromers dan bij de uitstromers, nam per saldo het percentage jongeren onder werklozen in 2022 dus iets toe.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Tata Steel Nederland schrapt minder banen bij reorganisatie

    14 juli 2025
  • Onderzoek: leiding geven én emotioneel betrokken zijn bij je team blijkt lastig

    14 juli 2025
  • Één op de vier Nederlanders is een ‘sollicitatieshopper’

    14 juli 2025
  • UWV vordert te hoge uitkeringen door WIA-fouten niet terug

    11 juli 2025
  • Arbeidsdeelname nieuwkomers stijgt in 2025 met 20 procent

    11 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP