• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
26 april 2022

Randstad: zie vluchteling niet als oplossing krappe arbeidsmarkt

Bron: ANP
Home » Nieuws » Randstad: zie vluchteling niet als oplossing krappe arbeidsmarkt
Vorige Volgende

Randstad: zie vluchteling niet als oplossing krappe arbeidsmarkt

26 april 2022 - Bron: ANP

26-04-2022 /auteur ANP Producties

DIEMEN (ANP) – Het is niet juist om de komst van Oekraïense vluchtelingen naar Nederland te beschouwen als kans om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen. Dat zegt Dominique Hermans, topvrouw van uitzendconcern Randstad in Nederland, in een toelichting op de kwartaalcijfers. Voor werkgevers is het lastiger dan ooit om geschikt personeel te vinden maar het is volgens Hermans niet de taak van oorlogsvluchtelingen om dat probleem op te lossen.

“Soms wordt de komst van vluchtelingen uit Oekraïne als oplossing genoemd voor schaarste. Wat ons betreft is dat niet iets waar je zo naar kunt kijken. Het feit dat vluchtelingen naar Nederlandse bodem komen kun je nooit beschouwen als een kans om een stuk schaarste op te lossen dat we hier hebben”, zegt Hermans.

Tegelijkertijd helpt Randstad die Oekraïners die hebben aangegeven te willen en kunnen werken wel. Volgens Hermans zijn via het uitzendconcern ook enkele vluchtelingen aan het werk. “Mensen die willen werken, bieden we de kans het gesprek aan te gaan. Maar we bekijken dit als maatwerk.”

Obstakels

Op dit moment zijn bij gemeenten zo’n 45.000 mensen ingeschreven die de oorlog in Oekraïne zijn ontvlucht. Hoewel het een grote groep vluchtelingen is, gaat het volgens de Randstad-topvrouw lang niet om allemaal mensen die ook aan de slag kunnen bij een werkgever. Zo zijn er veel kinderen bij.

Randstad, een van de grootste uitzendconcerns ter wereld, voorziet dat de arbeidsmarkt in Nederland voorlopig erg krap blijft. Het is voor werkgevers daarom zaak om nog beter op zoek te gaan naar mensen die meer willen werken dan ze nu doen. Daarnaast zou het volgens Hermans helpen als de politiek meer openstaat voor arbeidsmigratie van buiten de Europese Unie. Net als bij vluchtelingen die nu naar werk zoeken, zijn obstakels als diploma-eisen en een taalbarrière volgens Hermans op te lossen. “Voor beide zijn er opleidingen en sommige werkgevers vragen ook om diploma’s terwijl dit eigenlijk niet hoeft. Dit zijn zeker obstakels om ze eergisteren al aan het werk te hebben, maar op termijn is er zeker wat mogelijk.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Top bedrijfsleven wil met data gezinsplanning van medewerker voorspellen

    24 mei 2022
  • Hart werkgever vol van ‘out of the box’ maar houdt eigen creativiteit te wensen over?

    24 mei 2022
  • Dit zijn de prioriteiten voor kleine ondernemingen

    24 mei 2022
  • Populariteit baan op luchthaven onder jongeren verdubbeld 

    23 mei 2022
  • Onderzoek: ook gemeenten kampen met tekort aan personeel

    23 mei 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP