• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
23 augustus 2023

Publieke sector kijkt naar het verkorten van de werkweek om zo kosten te besparen

Bron: Unit4
Home » Nieuws » Publieke sector kijkt naar het verkorten van de werkweek om zo kosten te besparen
Vorige Volgende

Publieke sector kijkt naar het verkorten van de werkweek om zo kosten te besparen

23 augustus 2023 - Bron: Unit4

Maar liefst 35 procent van de organisaties in de Nederlandse publieke sector kijkt naar het verkorten van de werkweek om zo te besparen op personeelskosten. Dit blijkt uit onderzoek van Unit4, leider in cloud bedrijfssoftware voor dienstverlenende organisaties, onder 300 beslissers in de publieke sector afkomstig uit Canada, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Zweden. Ook onder de andere landen in dit onderzoek is het een populaire optie: gemiddeld denkt dertig procent na over deze stap.

Investeren in technologie

Andere opties die bij de Nederlandse publieke sector in trek zijn om kosten te besparen, focussen zich verrassend genoeg op een initiële investering. Zo denken bedrijven in deze sector erover na om te investeren in technologieën, die uiteindelijk tot een kostenbesparing kunnen leiden. Ruim een op de drie organisaties in de publieke sector (35%) wil dan ook investeren in (goedkope) technologieën die voor meer efficiëntie in de samenwerking zorgen. Hetzelfde percentage denkt na over een overstap naar SaaS-oplossingen om de hardware- en onderhoudskosten te verlagen. Waar momenteel nog niet ontzettend vaak door de publieke sector naar gekeken wordt, is het onderdeel worden van een shared service (13%).

Wanneer we de andere landen uit het onderzoek in ogenschouw nemen, dan valt op dat de publieke sector in het buitenland ook kijkt naar hoe zij de kosten bij burgers of gemeentelijke diensten kunnen drukken. Daar wordt vooral over nagedacht in het Verenigd Koninkrijk (37%) en Canada (35%). In Nederland gaat dit om nog geen kwart (23%).

Financiering neemt toe

Organisaties in de publieke sector kunnen niet alleen kijken naar hoe zij de uitgaven zo laag mogelijk kunnen houden, maar ook naar hoe zij hun inkomsten kunnen vergroten. Zo kon een deel van de organisaties de afgelopen tijd op meer subsidies rekenen. Bij veertig procent is de financiering in de afgelopen twee jaar via centrale of lokale overheden dan ook toegenomen. Zij kregen bijvoorbeeld extra financiën om goed met de gevolgen van COVID-19 om te kunnen gaan. Nog eens veertig procent heeft meer financiering ontvangen van goede doelen of andere niet-regering organen. Bij iets minder dan één op de tien organisaties (7%) zijn de inkomsten afgelopen twee jaar gelijk gebleven.

Wilfried Teunissen, Sales Manager Public Sector Benelux bij Unit4: “Ook de publieke sector ontkomt niet aan het feit dat het lastige economische tijden zijn. Logisch dus dat zij zoeken naar manieren om de kosten te drukken. Ik vind het mooi om te zien dat veel organisaties inzien dat een initiële investering in technologie uiteindelijk veel kosten kan besparen. Bedrijven zijn misschien geneigd om weinig uitgaven te doen op dit moment, maar wanneer je iets verder vooruitkijkt dan zijn sommige investeringen meer dan te rechtvaardigen. Daarnaast bespaar je niet alleen tijd, maar kunnen soepele processen ook echt invloed hebben op het geluk van medewerkers. Zij zijn door een juiste inzet van automatisering namelijk van repeterende taken af en kunnen hun tijd focussen op verbeteringen en initiatieven waar burgers profijt van hebben.”

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend

    15 juni 2025
  • VVMC dreigt met nieuwe spoorstaking, wel eerst in gesprek met NS

    15 juni 2025
  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP