• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
16 oktober 2025

Preventie diabetes type 2 biedt samenleving potentiële arbeids-marktwinst van €1,1 miljard per jaar

Bron: SEO Economisch Onderzoek
Home » Nieuws » Preventie diabetes type 2 biedt samenleving potentiële arbeids-marktwinst van €1,1 miljard per jaar
Vorige Volgende

Preventie diabetes type 2 biedt samenleving potentiële arbeids-marktwinst van €1,1 miljard per jaar

16 oktober 2025 - Bron: SEO Economisch Onderzoek

Mensen met diabetes type 2 die medicatie nodig hebben, zijn minder vaak aan het werk en verdienen gemiddeld minder dan hun leeftijdsgenoten zonder deze aandoening. Inzet op preventie biedt de samenleving een potentiële arbeidsmarktwinst van 1,1 miljard euro per jaar. Omgerekend gaat het jaarlijks om ruim tweeduizend euro per vermeden geval van diabetes. Dat blijkt uit nieuw onderzoek op basis van CBS Microdata, uitgevoerd door SEO Economisch Onderzoek (SEO).

Methodiek

Diabetes type 2 is een chronische, progressieve ziekte waarbij het lichaam niet goed reageert op insuline. Ongeveer een half miljoen Nederlanders tussen de 18 en 67 jaar gebruiken medicatie om hun bloedsuikerspiegel onder controle te houden.

Voor het onderzoek maakte SEO gebruik van data van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Hierbij is de onderzoeksgroep geïdentificeerd op basis van gegevens over medicijngebruik. Om tot een betrouwbare inschatting te komen van het effect van diabetes type 2 in een stadium waarvoor medicatie nodig is, vergelijkt het onderzoek mensen die deze medicatie gebruiken met hun broers en zussen met hetzelfde geslacht en vergelijkbare leeftijd en opleidingsniveau.

Minder werk, lager loon

Uit het onderzoek blijkt dat de kans op betaald werk met 2,4 procentpunt daalt bij mensen met diabetes type 2 die medicatie nodig hebben. Voor deze groep is de arbeidsparticipatie 52%, terwijl die zonder deze aandoening op 54% zou liggen. Dit komt neer op circa 12.000 mensen die een uitkering ontvangen – waarvan 78% een arbeidsongeschiktheids- of Ziektewetuitkering.

Daarnaast daalt het bruto maandloon gemiddeld met 3,6%, oftewel ongeveer €134, vooral doordat mensen minder uren werken. De negatieve effecten zijn nog groter voor mensen die naast medicatie ook insuline gebruiken, en voor wie jonger is dan 50 jaar bij aanvang van de behandeling.

Verlies aan arbeidsproductiviteit: minstens €1,1 miljard per jaar

De verminderde arbeidsdeelname en lagere lonen zorgen voor een verlies aan productie dat de samenleving jaarlijks minimaal 1,1 miljard euro kost. Dit bedrag weerspiegelt alleen de directe daling in brutoloonkosten en vormt daarmee een voorzichtige schatting. Andere kosten zoals zorguitgaven en het verlies aan levenskwaliteit zijn hierin bovendien niet meegenomen.

Preventie loont

De uitkomsten onderstrepen het maatschappelijke belang van preventie. Gezond leven, tijdige screening en afslankmedicatie kunnen voorkomen dat mensen diabetes ontwikkelen en in een stadium terechtkomen waarin medicatie nodig is. Ook maatregelen zoals een frisdranktaks die toeneemt met het suikergehalte blijken in het buitenland effectief.

Kortom: het effect van diabetes type 2 op inzetbaarheid is groot en heeft verstrekkende gevolgen voor individuen én de samenleving. “We kunnen meer doen om te voorkomen dat mensen diabetes krijgen,” aldus Wouter Vermeulen, onderzoeker bij SEO Economisch Onderzoek. “De resultaten laten zien dat preventie niet alleen gezondheidswinst op kan leveren, maar ook aanzienlijke baten op de arbeidsmarkt.”

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Eén op de drie werknemers ervaart gezondheidsklachten door ongezonde werkomgeving

    11 november 2025
  • Ziekteverzuim werknemers zorg en welzijn, 2024

    11 november 2025
  • Microstress beïnvloedt prestaties van 57% van de werkende jongeren

    10 november 2025
  • ‘EV-only’-beleid werkgevers stimuleert eindejaarsrun op elektrische auto’s

    10 november 2025
  • Bijna 1 op de 6 werknemers heeft stressvol werk

    10 november 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP