• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
23 maart 2017

Politie hoeft facturen feesten centrale ondernemingsraad vooralsnog niet te betalen

Bron: de Rechtspraak
Home » Nieuws » Politie hoeft facturen feesten centrale ondernemingsraad vooralsnog niet te betalen
Vorige Volgende

Politie hoeft facturen feesten centrale ondernemingsraad vooralsnog niet te betalen

23 maart 2017 - Bron: de Rechtspraak

De politie hoeft de facturen van de feesten en de borrels van de centrale ondernemingsraad vooralsnog niet te betalen. Dat heeft de Haagse kortgedingrechter bepaald in een spoedprocedure die de eigenaar van een evenementenbureau had aangespannen tegen de politie voor onbetaalde facturen. Het evenementenbureau kon echter onvoldoende bewijs leveren dat zij de opdrachten had gekregen.

Waar ging deze zaak over?

Het evenementenbureau heeft feesten en borrels georganiseerd voor de centrale ondernemingsraad (COR) van de politie. Dat deed zij in opdracht van de toenmalige voorzitter. Volgens het evenementenbureau moet de politie nog een deel van haar facturen voor deze feesten betalen. Volgens de politie heeft de politie al te veel betaald.

De facturen waarvan de organisator nu betaling wilde hebben, weken af van de offertes die de politie had ontvangen. De facturen zijn veel hoger. Volgens het bureau is dat gekomen doordat de COR-voorzitter steeds met extra wensen kwam. Deze wensen zijn door hem mondeling aan de organisator doorgegeven, soms pas tijdens het feest. In deze procedure heeft ze geen bewijs van deze opdrachten geleverd.

Dat betekent dat de rechter nu niet kan zien of het klopt dat de politie opdracht heeft gegeven voor de bedragen die het evenementenbureau nu betaald wil hebben. Daarom wordt haar vordering afgewezen. Omdat het hier gaat om een spoedprocedure krijgt ze niet de kans om alsnog bewijs te leveren, bijvoorbeeld door het doen horen van getuigen. Dan zou de procedure namelijk te lang gaan duren.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Werkdruk en verzuim kinderopvang hoog, personeel minder tevreden

    8 februari 2023
  • Fed-baas ziet hogere rente bij aanhoudend sterke economie

    7 februari 2023
  • Videovergaderdienst Zoom schrapt 1300 banen

    7 februari 2023
  • Bedrijven zeggen toe CO2-uitstoot van zakelijke vluchten met een kwart te reduceren

    7 februari 2023
  • FNV: Niet 50 maar 75 procent van de dienstregeling rijdt niet

    7 februari 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP