• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
21 november 2025

PME verhoogt pensioenen volgend jaar met 2,8 procent

Bron: ANP
Home » Nieuws » PME verhoogt pensioenen volgend jaar met 2,8 procent
Vorige Volgende

PME verhoogt pensioenen volgend jaar met 2,8 procent

21 november 2025 - Bron: ANP

21-11-2025 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – PME, het pensioenfonds voor de metaal- en technologische industrie, verhoogt de pensioenen vanaf 1 januari met 2,8 procent. Daardoor krijgen ongeveer 170.000 gepensioneerden vanaf begin volgend jaar een hoger bedrag op hun bankrekening.

Voorzitter van het uitvoerend bestuur Alae Laghrich meldt dat dit het vijfde jaar op rij is dat PME de pensioenen verhoogt. Dat kan dankzij de momenteel “sterke” financiële positie van het fonds. “Tegelijkertijd realiseer ik me dat de inflatie in de afgelopen jaren hoog is geweest en dat dit voor veel mensen betekent dat dagelijkse uitgaven, zoals boodschappen, flink duurder zijn geworden.” De verhoging compenseert volgens het fonds de inflatie tussen juli 2024 en juli 2025.

De zogeheten dekkingsgraad van PME is eind oktober gestegen naar 125,2 procent. Dat betekent dat het fonds voor elke 100 euro die het nu en later aan pensioenen moet uitkeren, 125,20 euro in kas heeft. Daarmee is dit percentage toegenomen vergeleken met een maand eerder. Bestuurder Eric Uijen verwachtte vorige maand al dat de pensioenen bij PME omhoog zouden kunnen als de dekkingsgraad op niveau blijft.

Nieuw pensioenstelsel

De ruim 450.000 werknemers die nu pensioen opbouwen bij PME of dit in het verleden hebben gedaan en recht hebben op hun toen opgebouwde pensioen, zien de verhoging in februari terug op hun pensioenoverzichten. De premie blijft op hetzelfde percentage.

PME wil op 1 januari 2027 overstappen op het nieuwe pensioenstelsel. Laghrich zegt erop te vertrouwen deze datum te halen.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Mental reset-dag: Kwart Nederlanders wil vrij na slecht nieuws

    11 december 2025
  • Loonverschil vrouwen en mannen in bedrijfsleven neemt af

    11 december 2025
  • Gen Z zet vraagtekens bij de huidige managersrol

    11 december 2025
  • Pensioenfonds daagt bestuurders failliet BCC voor de rechter

    10 december 2025
  • Vakbond vindt banenverlies APG ‘zo net voor kerst bijzonder zuur’

    9 december 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP