Een pizzeria in Noord-Nederland moet van de Nederlandse Arbeidsinspectie de deuren voor 1 maand sluiten vanwege herhaalde overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).
Het bedrijf hield geen goede loonadministratie bij en kon niet aantonen dat werknemers het wettelijk minimumloon en de vakantiebijslag ontvingen. Eerder kreeg de pizzeria een boete van bijna 18.000 euro en een officiële waarschuwing. Bij een her-controle bleek de werkgever opnieuw de arbeidsregels te overtreden; dat leidde tot een aanvullende boete van 4.500 euro voor onderbetaling van werknemers en een last onder dwangsom met een maximale hoogte van 40.000 euro.
Preventieve stillegging en rechterlijke beoordeling
Gezien de ernst van de overtredingen en het uitblijven van gedragsverbetering van de werkgever is de stillegging van belang om toekomstige overtredingen te voorkomen. Het negeren van een stillegging is strafbaar en de Arbeidsinspectie ziet erop toe dat de werkgever zich hieraan houdt. De Arbeidsinspectie benadrukt dat het naleven van de wet- en regelgeving essentieel is voor een eerlijke arbeidsmarkt waarin werknemers worden beschermd tegen onderbetaling en uitbuiting.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.