• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
12 september 2025

7 op de 10 Nederlandse serviceprofessionals blijft glimlachen, zelfs bij lichamelijk ongemak

Bron: Voltaren
Home » Nieuws » 7 op de 10 Nederlandse serviceprofessionals blijft glimlachen, zelfs bij lichamelijk ongemak
Vorige Volgende

7 op de 10 Nederlandse serviceprofessionals blijft glimlachen, zelfs bij lichamelijk ongemak

12 september 2025 - Bron: Voltaren

Lichamelijke pijn of ongemak is een wijdverspreid probleem onder Nederlandse serviceprofessionals, bijvoorbeeld horecapersoneel, zorgmedewerkers, kappers, conducteurs en leraren, die dagelijks direct contact met anderen hebben. 73% van hen heeft het afgelopen jaar lichamelijke pijn of ongemak ervaren, en 42% heeft op dit moment nog klachten. Dit blijkt uit recent onderzoek1 van onderzoeksbureau Ruigrok, uitgevoerd in opdracht van Voltaren. Ondanks deze klachten blijven serviceprofessionals vriendelijk en professioneel: 92% vindt het belangrijk om vanuit hun functie vriendelijk over te komen, en voor 80% is glimlachen zelfs een functie-eis, ook als ze zich niet goed voelen. 69% geeft aan soms een glimlach te moeten forceren vanwege de verwachtingen om vriendelijk te blijven, wat vaak ten koste gaat van hun welzijn.

Fysieke belasting achter de glimlach

Serviceprofessionals werken vaak lange dagen in belastende houdingen of met fysieke inspanning, zoals tillen of langdurig staan. Dit eist zijn tol: een kwart van hen ervaart pijn die duidelijk werkgerelateerd is. Ook breder gezien is de fysieke belasting merkbaar: 81% heeft last van spierpijn en 67% van gewrichtspijn. De klachten komen vooral voor in de onderrug, schouders en nek. Een van de respondenten beschreef een situatie waarin hij ondanks hevige rugpijn toch vriendelijk moest blijven: “Dat was tijdens een werkdag als bedieningsmedewerker in een druk restaurant, toen ik nog in de horeca werkte. De rugpijn ontstond door te weinig rust, een slechte houding en het tillen van zware dienbladen tijdens eerdere diensten. Toen ik die ochtend opstond, wist ik al dat het een zware dag zou worden.”

Impact op werkplezier en levenskwaliteit

Uit eerder onderzoek blijkt dat 1 op de 3 mensen pijn achter een glimlach verbergt, om anderen te indruk te geven dat het wel meevalt en hun omgeving niet tot last te zijn². Voor serviceprofessionals loopt dit op naar 7 op de 10 en is vriendelijkheid zelfs een strikte vereiste, aangezien ze het gevoel hebben een glimlach te moeten forceren. 80% beschouwt glimlachen als een essentieel en vanzelfsprekend onderdeel van hun werk, ook wanneer ze zich lichamelijk niet goed voelen.

Lichamelijke pijn heeft bovendien een duidelijke impact op het werkplezier en kwaliteit van leven. Bijna de helft van de serviceprofessionals die pijn hebben (gehad), geeft aan minder plezier te hebben in het werk. Ook heeft 48% wel eens een werkdag afgezegd of onderbroken vanwege lichamelijke pijn of ongemak. Daarnaast ervaart 55% ook belemmeringen in het dagelijks leven, zoals bij sporten en bewegen, algemene dagelijkse activiteiten en slapen of ontspannen.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Ultimatum vakbonden voor werkgevers in de jeugdzorg

    12 januari 2026
  • Relatief minder mensen werken buiten kantoortijden

    9 januari 2026
  • Personeelstekort in kinderopvang daalt niet langer

    8 januari 2026
  • Imago-kloof bedreigt instroom jong financieel talent

    7 januari 2026
  • Goede werkvoornemens: 1 op 5 Nederlanders vraagt in 2026 om loonsverhoging of promotie

    7 januari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP