• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
22 september 2025

Picnic mag van ministerie eigen cao blijven hanteren

Bron: ANP
Home » Nieuws » Picnic mag van ministerie eigen cao blijven hanteren
Vorige Volgende

Picnic mag van ministerie eigen cao blijven hanteren

22 september 2025 - Bron: ANP

22-09-2025 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Onlinesupermarkten als Picnic verschillen genoeg van gewone supermarkten om een eigen cao te mogen hanteren. Zij krijgen daarvoor opnieuw toestemming, meldt demissionair minister Mariëlle Paul (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, VVD).

Picnic is al jaren in een juridisch gevecht verwikkeld met de vakbonden, die vinden dat het bedrijf zijn personeel net zoveel moet betalen als andere supermarkten. Die rechtszaken gaan over de jaren tot en met 2023. Voor de cao die in 2024 werd afgesloten, kreeg de bezorgdienst ook al dispensatie van het ministerie.

“Ons cao-stelsel gaat oneerlijke concurrentie tussen bedrijven tegen en biedt tegelijkertijd ook ruimte aan ondernemerschap en vernieuwende bedrijven”, zegt Paul in een persbericht. De minister doet wel een oproep aan de betrokken partijen. “De wereld verandert en bestellen en bezorgen wordt steeds normaler. Het zou goed zijn als zij weer aan tafel gaan en komen tot een oplossing waarin alle partijen zich kunnen vinden.”

Eerlijk

Brancheorganisatie E-commerce Nederland, die Picnic vertegenwoordigt, vindt dat de minister nu erkent dat er fundamentele verschillen zijn tussen de bedrijfsmodellen van fysieke supermarkten en onlinewinkels. “E-commerce heeft zijn eigen cao, winkels hebben de hunne. Het is belangrijk dat beide elkaar met rust laten”, zegt voorzitter Daan Hermes.

Volgens de brancheclub zouden onlinebedrijven worden opgezadeld met 40 procent hogere loonkosten in vergelijking met fysieke winkels. Daarmee zou een onmogelijke concurrentiepositie ontstaan. “Winkels bij winkels, online bij online. Zo blijft innovatie kansrijk en concurrentie eerlijk”, aldus Hermes.

‘Wel de lusten, niet de lasten’

FNV is “verbaasd en teleurgesteld” over het besluit van de minister. “Picnic presenteert zich als de supermarkt op wielen, maar als het om arbeidsvoorwaarden gaat trekken ze ineens het jasje van een logistiek bedrijf aan”, stelt FNV-bestuurder Michiel Al. “Wel de lusten maar niet de lasten dus. Dat is onacceptabel.”

Volgens CNV-onderhandelaar Jacqueline Twerda bestaat het gevaar dat ook Albert Heijn en Jumbo met hun onlinebezorgservice aparte arbeidsvoorwaarden willen. “Dan valt het draagvlak onder de hele cao weg en zijn de arbeidsvoorwaarden voor 350.000 supermarktmedewerkers straks hoogst onzeker.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Slechte werkcultuur voornaamste reden voor Nederlanders om nieuwe baan te zoeken

    17 februari 2026
  • Nederlandse werkgevers schalen werving op in finance, IT en HR in 2026

    17 februari 2026
  • UWV: verhogen AOW-leeftijd leidt tot meer uitval 60-plussers

    16 februari 2026
  • Italië verbiedt stakingen op luchthavens tijdens Winterspelen

    13 februari 2026
  • Rijkaart vindt salaris sommige politici te laag, is zelf tevreden

    13 februari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP