• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
22 april 2017

Personeel casino moet acties voorlopig melden

Bron: ANP
Home » Nieuws » Personeel casino moet acties voorlopig melden
Vorige Volgende

Personeel casino moet acties voorlopig melden

22 april 2017 - Bron: ANP

22-04-2017 /auteur ANP Producties

HOOFDDORP (ANP) – Het personeel van Holland Casino moet tot woensdagmiddag stakingsacties minimaal tweeënhalf uur van te voren aankondigen. Dat bepaalde de rechter zaterdagmiddag tijdens een kort geding dat het bedrijf had aangespannen tegen de vakbonden.

Dit is een voorlopige regeling tot de rechter woensdag definitief uitspraak heeft gedaan, zei een woordvoerder van de vakbond De Unie zaterdag.

Holland Casino had geëist dat stakingsacties zes uur van te voren moeten worden gemeld. Het bedrijf was naar de rechter gestapt, nadat een deel van het personeel van een vestiging in Leeuwarden plotsklaps het werk had neergelegd. Het personeel van verschillende vestigingen van Holland Casino voerde al de hele week acties uit onvrede over de nieuwe cao.

Holland Casino benadrukt het recht op staking te respecteren, maar wil wel worden geïnformeerd over op handen zijnde acties, om de veiligheid van gasten en personeel te waarborgen. Volgens het bedrijf leidden de stakingen de afgelopen dagen tot onaanvaardbare risico’s omdat personeelsleden die bijvoorbeeld eerste hulp moeten verlenen bij calamiteiten of medewerkers die zorgen voor het toezicht op speelgeld plotseling het pand verlaten.

Vakbonden FNV, De Unie en ABC (Algemene Bond Casinopersoneel) leiden de acties, onder meer uit onvrede over te hoge werkdruk en te lage beloning. Ook vrezen zij dat de aanstaande privatisering van Holland Casino na eerdere reorganisaties opnieuw banen zal kosten.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Amsterdam voor de tweede keer ‘s werelds meest Open For Business stad

    28 juni 2022
  • Gen Z wil werken bij MKB óf voor zichzelf aan de slag

    28 juni 2022
  • Oorlog Oekraïne verandert kijk op inzet vluchtelingen in bedrijfsleven

    28 juni 2022
  • Veel werknemers met langdurige Covid volledig arbeidsongeschikt

    28 juni 2022
  • Werkgeversonderzoek: organisaties zijn positief over flexibel werken

    27 juni 2022

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2022 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP