• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
14 mei 2025

Pensioenfondsen noemen aangepast plan NSC nog steeds 'rampzalig'

Bron: ANP
Home » Nieuws » Pensioenfondsen noemen aangepast plan NSC nog steeds ‘rampzalig’
Vorige Volgende

Pensioenfondsen noemen aangepast plan NSC nog steeds ‘rampzalig’

14 mei 2025 - Bron: ANP

14-05-2025 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – Ook het door NSC aangepaste pensioenvoorstel is rampzalig voor werkenden en gepensioneerden, zegt Ger Jaarsma, voorzitter van de Pensioenfederatie. “Het leidt tot een slechter pensioen en zorgt bovendien voor forse vertraging, juridische problemen en flink hogere kosten.”

Als het voorstel wordt aangenomen en pensioendeelnemers meer inspraak krijgen, kan dat de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel een stuk ingewikkelder maken. Jaarsma roept de Tweede Kamer met klem op tegen te stemmen. Hij merkt op dat NSC al maanden bezig is met wat hij noemt een “kruistocht”.

Volgens Jaarsma heeft de partij “na het vernietigende commentaar vooral tekstuele aanpassingen doorgevoerd, zonder de verwoestende inhoud van het amendement te wijzigen”. “Hierdoor blijft het amendement even destructief als de eerdere voorstellen. Alle fundamentele bezwaren die de minister, Raad van State, vakbonden, werkgevers, toezichthouders en Pensioenfederatie al eerder hebben geuit blijven staan.”

Premie vast, hoogte uitkering niet

In het nieuwe pensioenstelsel staat de premie die een deelnemer betaalt vaak vast, maar de hoogte van de pensioenuitkering niet meer. Nederlanders krijgen ook meer te kiezen. Er bestaan ook zorgen, omdat de risico’s meer bij deelnemers komen te liggen en dat zomaar ongunstig zou kunnen uitpakken voor hun pensioen.

NSC wil daarom nog meer inspraak voor deelnemers. Maar volgens critici komt dat neer op het veranderen van de regels terwijl de Wet toekomst pensioenen al in 2023 is aangenomen. Tienduizenden gepensioneerden hebben ook al pensioen ontvangen volgens het nieuwe stelsel. Dat komt doordat enkele fondsen al zijn overgegaan op het nieuwe systeem.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • 58 procent werkenden zou voor tien procent meer loon van baan wisselen

    6 maart 2026
  • Internationale Vrouwendag: slechts 1 op de 4 leaserijders is vrouw

    6 maart 2026
  • Generatieverschillen belemmeren kennisdeling op de technische werkvloer

    3 maart 2026
  • Kabinet werkt voorlopig geen wetgeving over pensioenleeftijd uit

    2 maart 2026
  • FNV hoopt op lang gesprek met kabinet, verwacht het niet

    2 maart 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP