• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
31 maart 2025

Pensioenfondsen krijgen meer tijd voor indienen van plan bij DNB en AFM

Bron: Rijksoverheid
Home » Nieuws » Pensioenfondsen krijgen meer tijd voor indienen van plan bij DNB en AFM
Vorige Volgende

Pensioenfondsen krijgen meer tijd voor indienen van plan bij DNB en AFM

31 maart 2025 - Bron: Rijksoverheid

Pensioenuitvoerders krijgen meer tijd om hun plan voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel in te dienen bij De Nederlandse Bank en Autoriteit Financiële Markten. Ook mogen zij daarbij gebruik maken van de versoepelde indexatieregels.

Dat staat in een algemene maatregel van bestuur die uiterlijk op 1 juli ingaat. Er is geregeld dat fondsen die daarna overgaan op het nieuwe stelsel hun implementatieplan- en communicatieplan uiterlijk 1 jaar van tevoren moeten indienen. Op dit moment is de uiterste inleverdatum 1 juli van dit jaar.

Deze maatregel is gebaseerd op advies van de Regeringscommissaris Pensioenen en heeft als doel de sector de tijd te geven voor een zorgvuldige overgang. De maatregel was al langer onderdeel van de onderliggende regelgeving die zou ingaan als de Eerste en Tweede Kamer instemmen met het wetsvoorstel Transitietermijnen. Dit wetsvoorstel geeft pensioenfondsen een extra jaar om de overgang naar het nieuwe stelsel te maken. Op dit moment staat nog in de wet dat de overgang afgerond moet zijn op 1 januari 2027.

Doordat de Tweede Kamer meer tijd nodig heeft voor de behandeling van dit wetsvoorstel, zouden pensioenfondsen onnodig onder tijdsdruk komen bij het afronden van hun plan voor de overgang. Ook zou dit mogelijk financieel nadelige gevolgen hebben voor pensioenfondsen en hun deelnemers. Om dat te voorkomen is dit besluit nu genomen los van de behandeling van de Wet transitietermijnen.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025
  • Arbeidsinspectie legt afhaalrestaurant stil

    13 juni 2025
  • Zakelijke markt zoekt koers in storm van personeelstekort, technologische ontwikkelingen en financiële druk

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP