Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer

Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar dat voordeel kent een duidelijke grens. Werknemers in het Nederlandse mkb die in een andere provincie werken dan waar zij wonen, verdienen gemiddeld 17,7 procent meer: €4.388 tegenover €3.728 bruto per maand. Tot ongeveer 60 kilometer neemt het salaris toe naarmate werknemers verder reizen. Daarna vlakt dat verband af.

Dat blijkt uit onderzoek van Van Spaendonck, gebaseerd op meer dan 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken per maand van 145.000 Nederlandse bedrijven.

ICT’ers reizen het verst

Mkb-werknemers reizen gemiddeld ongeveer 25 kilometer naar hun werk. De mediaan ligt met 12,6 kilometer aanzienlijk lager: de meeste werknemers wonen dus relatief dicht bij hun werk, terwijl een kleinere groep lange afstanden aflegt.

Sinds 2020 daalde de gemiddelde woon-werkafstand met 4,6 procent. ICT’ers vormen de opvallende uitzondering: hun reisafstand steeg juist met 14,2 procent tot gemiddeld 39 kilometer. Ook veiligheidswerkers (37 km), werknemers in bedrijfskundige functies (36 km) en wetenschappers en ingenieurs (35 km) reizen relatief ver. Horecapersoneel en werknemers in agrarische beroepen reizen met gemiddeld 13 kilometer het minst.

Pendelaars naar Randstad verdienen het meest

Eén op de vijf mkb-werknemers werkt buiten de eigen provincie. Vooral pendelaars naar de Randstad vallen op. Van de werknemers die daar werken, komt 11,4 procent van buiten de Randstad. Zij verdienen gemiddeld €4.481 bruto per maand, tegenover €4.042 voor werknemers die zowel in de Randstad wonen als werken. Ze hebben bovendien twee keer zo vaak een auto van de zaak.

Het pendelvoordeel verschilt sterk per beroep. In het onderwijs loopt het salarisverschil tussen pendelaars en lokale werknemers op tot 24 procent. Bij verkopers en administratief medewerkers is het verschil ongeveer 1 procent en bij huishoudelijke hulpen zelfs licht negatief.

Verder reizen, goedkoper wonen

Pendelen hangt niet alleen samen met inkomen. Uit een koppeling met CBS-huizenprijzen blijkt dat werknemers gemiddeld in een gemeente wonen waar woningen €5.400 goedkoper zijn dan in de gemeente van hun werkgever. Hoe verder iemand reist, hoe groter dit verschil gemiddeld wordt.

Voor werkgevers biedt dat kansen. Vooral werknemers in kennisfuncties blijken bereid verder te reizen. Werkgevers die lokaal moeilijk personeel vinden, kunnen hun zoekgebied daarom mogelijk vergroten, zeker bij functies die deels vanuit huis kunnen worden uitgevoerd. Voor uitvoerend werk zoals horeca, schoonmaak en verkoop is dat effect veel kleiner.

Over het onderzoek
Het onderzoek betreft 2025 en is gebaseerd op loondata die Van Spaendonck via Loket verwerkt voor Nederlandse mkb-werkgevers. De woon-werkafstand is berekend op basis van de postcodes van werknemer en werkgever. Voor de huizenprijsanalyse zijn gemiddelde verkoopprijzen per gemeente van het CBS gebruikt.