Overheid zet rem op externe inhuur: vraag daalt in derde kwartaal met 25 procent

In het derde kwartaal van 2025 is de vraag naar flexibel werkenden binnen de overheidsbranche met maar liefst 25 procent afgenomen. Tegelijkertijd nam de vraag binnen de IT-branche het sterkst toe. Hier steeg het aantal opdrachten met 38 procent ten opzichte van het tweede kwartaal van dit jaar. Dat blijkt uit een data-analyse van HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, waarin de vraag naar hoogopgeleide externe professionals in het derde kwartaal van 2025 is onderzocht.

Sterke groei in vraag naar data- en softwarefuncties

Opvallend is dat er in het derde kwartaal een sterke groei was in de vraag naar data engineers: de vraag nam met 59 procent toe ten opzichte van het tweede kwartaal van dit jaar, waarmee deze functie de grootste stijger is. Ook binnen het domein van softwareontwikkeling was een stijgende trend zichtbaar. De vraag naar de functie tester software nam met acht procent toe ten opzichte van het tweede kwartaal, en de vraag naar teamleiders software testing steeg met vijf procent.

Als we kijken naar de totale aantallen, blijft de functie projectleider, net als in het eerste en tweede kwartaal, de meest gevraagde rol onder opdrachtgevers in het derde kwartaal van 2025. Deze functie was goed voor 3,4 procent van alle opdrachten. Daarna volgen de rollen data engineer en software engineer, beide met een aandeel van 2,5 procent.

Behoefte aan gespecialiseerde IT-kennis

Verder was er in het derde kwartaal veel behoefte aan technische vaardigheden. Net als in het tweede kwartaal stonden agile-methodologie (35%), kennis van informatie- en communicatietechnologie (32%) en scrum (30%) bovenaan de lijst met meest gevraagde skills. Daarnaast nam de vraag toe naar meer specifieke technische vaardigheden. SQL (+3,3%), databases (+3,2%) en Git (+3%) lieten de sterkste groei zien ten opzichte van het vorige kwartaal.

Ton Sluiter, manager data bij HeadFirst Group: “Waar we in het vorige kwartaal nog zagen dat het aandeel zzp’ers binnen de overheidssector toenam, zien we nu een andere ontwikkeling: het totaal aantal aanvragen naar externe inhuur vanuit de overheidssector neemt af. Tegelijkertijd blijft de vraag naar data- en softwarefuncties groeien, dit onderstreept hoe sterk organisaties tegenwoordig afhankelijk zijn van IT-talent. Waar de overheidssector een duidelijke daling in externe inhuur laat zien, blijft de behoefte aan IT-expertise in andere sectoren onverminderd groot. Zowel publieke als private organisaties zoeken steeds vaker specialisten die technologie kunnen inzetten om processen te verbeteren en innovatie te versnellen. Die ontwikkeling benadrukt hoe bepalend technologische expertise inmiddels is voor de groei en wendbaarheid van organisaties.”