Opnieuw omzetdaling detacheerders

In het tweede kwartaal van 2025 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders met 6,7% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Ook het aantal gedetacheerden neemt af, volgens cijfers uit de nieuwste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN).

Een mogelijke verklaring voor de omzetdaling van detacheerders is dat organisaties meer kostengedreven zijn en bij overheden vanwege bezuinigingen projecten on hold staan. VvDN-voorzitter Van den Elst: “Er is wel vraag, maar opdrachtgevers zijn voorzichtiger. Processen (voor inhuur) duren langer en gedetacheerden draaien minder uren.”
De hele flexbranche heeft het overigens moeilijk. De uitzendbranche komt uit een lange periode van krimp, detachering is meestal meer laat cyclisch. De omzetdaling van detacheerders wordt dan ook gezien als een na-ijl effect van de omzetdaling van uitzenders.

Verschuiving zzp naar detachering in medische sector

In vrijwel alle vakgebieden kenden detacheerders in het tweede kwartaal omzetdaling, maar de verschillen tussen sectoren zijn groot. In de ICT-branche was de krimp fors (-12,8%), net als in de sector Legal (-13,1%). Engineering, het grootste vakgebied waarin detacheerders actief zijn, kende een relatief bescheiden krimp (-5,8%). De uitzondering is de medische sector. In deze branche boekten detacheerders een omzetgroei van 12,1%. Logische verklaring hiervoor is de handhaving van de Wet DBA sinds begin dit jaar, waardoor vooral in de zorg veel organisaties stoppen met de inzet van zzp’ers en detachering een alternatief is. Van den Elst. “Je ziet dat de inzet van zzp hard is gedaald en je zou verwachten dat er een grotere verschuiving naar detachering zou zijn, maar vooralsnog zien we dit alleen in de medische sector.”

Concurrentie van klanten

Opvallend is dat het aantal gedetacheerden (in loondienst) sterk is afgenomen in een jaar tijd (-12,3%). Van den Elst geeft hiervoor twee oorzaken. “Ten eerste hebben ook detacheerders nog altijd te maken met een krappe arbeidsmarkt en dus schaarste aan personeel. Ten tweede is er veel concurrentie van opdrachtgevers, klanten die gedetacheerden overnemen, zowel bij de overheid als het bedrijfsleven. Bijvoorbeeld in de IT en finance zien we dat mensen er vaker voor kiezen in dienst te gaan bij opdrachtgevers.”
Dat detacheerders er alles aan doen om hun mensen vast te houden blijkt uit het feit dat het aantal gedetacheerden zonder opdracht (de zogenoemde leegloop) in het tweede kwartaal opnieuw fors is gestegen met 17,6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. En driekwart van de gedetacheerden heeft inmiddels een vast contract. ”

Meest opvallende resultaten van de VvDN MarktMonitor over het tweede kwartaal 2025 ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar:

• omzetdaling detachering: -8,2% (gecorrigeerd voor werkbare dagen: -6,7%)
• Omzetdaling in vrijwel alle vakgebieden, met uitzondering van de medische sector (+12,1%)
• Aantal medewerkers (gedetacheerden in loondienst) daalt flink met 12,3%
• Percentage medewerkers in vaste dienst stijgt met 3,9%; driekwart van de gedetacheerden heeft een vast contract
• Leegloop (gedetacheerden zonder opdracht) stijgt fors met 17,6% naar 6,75%
• Tarief stijgt met 5,3%