• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
8 juli 2025

Opnieuw meer werkenden in Caribisch Nederland in 2024

Bron: CBS
Home » Nieuws » Opnieuw meer werkenden in Caribisch Nederland in 2024
Vorige Volgende

Opnieuw meer werkenden in Caribisch Nederland in 2024

8 juli 2025 - Bron: CBS

De werkzame beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar op Caribisch Nederland is in 2024 toegenomen naar 17,5 duizend. Dit is 12 procent meer dan in 2022. Vooral op Bonaire hadden meer mensen werk. Ook op Saba werkten meer mensen, maar ging het om een relatief kleine groei. Op St. Eustatius nam het aantal werkenden af. Dit blijkt uit het meest recente Arbeidskrachtenonderzoek Caribisch Nederland van het CBS.

Op Bonaire groeide de werkzame beroepsbevolking met 1,8 duizend (+14 procent) naar 14,7 duizend mensen. Op Bonaire werkte 73,8 procent van alle 15- tot 75-jarigen. In 2022 was deze nettoarbeidsparticipatie nog 72,5 procent. De nettoarbeidsparticipatie is het aandeel mensen met werk binnen de totale bevolking van 15 tot 75 jaar.

Op St. Eustatius hadden 1,8 duizend mensen werk, 3 procent minder dan in 2022. De nettoarbeidsparticipatie daalde daarmee van 72,9 procent naar 71,4 procent.

Op Saba werkte 67,2 procent van de bevolking van 15 tot 75 jaar. 1,1 duizend mensen hadden werk, 90 meer dan in 2022.

Meer lokale mensen én meer immigranten aan het werk

Het aantal lokale werkenden in Caribisch Nederland nam van 2022 tot en met 2024 toe met 1,1 duizend naar 9,3 duizend. Lokale werkenden zijn werkenden die geboren zijn op één van de eilanden van de voormalige Nederlandse Antillen (Caribisch Nederland of Aruba, Curaçao of Sint Maarten).

Ook werkten er 8,3 duizend mensen die niet zijn geboren op één van de eilanden van de voormalige Nederlandse Antillen. Dat zijn er 800 meer dan in 2022.


Relatief grote groei aantal werkenden geboren buiten Bonaire

In 2024 hadden 10,2 duizend mensen die niet geboren zijn op Bonaire werk op Bonaire, 1,5 duizend meer dan in 2022. Van hen was 20 procent geboren op Curaçao en 15 procent in Europees Nederland.

Drie op de tien werkenden op Bonaire was een geboren Bonairiaan. Zij werkten relatief vaak in het openbaar bestuur en overheidsdiensten, in de gezondheids- en welzijnszorg en in de bouw en handel. Vergeleken met geboren Bonairianen werkten immigranten relatief vaak in de bouw en de horeca.

Op St. Eustatius relatief veel werkenden uit de Dominicaanse Republiek

Van de werkenden op Sint Eustatius was 37 procent een geboren Statiaan. In 2022 was dat 40 procent. Zij werkten vooral in het openbaar bestuur en overheidsdiensten, en in het onderwijs en de industrie.

Naast geboren Statianen werkten er relatief veel mensen die geboren zijn in de Dominicaanse Republiek (14 procent). Immigranten werkten vergeleken met geboren Statianen relatief vaak in de bouw.

Aandeel geboren Sabanen onder werkenden op Saba daalt

Van de werkzame beroepsbevolking op Saba was 29 procent een geboren Sabaan. In 2022 was dat 31 procent. Bijna de helft van de Sabanen (45 procent) werkte bij het openbaar bestuur en de overheidsdiensten.

Van alle werkenden waren 780 mensen niet geboren op Saba. In 2022 waren dat er nog 700. Zo was ongeveer 1 op de 10 werkenden geboren in Colombia. Immigranten werkten vergeleken met de geboren Sabanen relatief vaak in de bouwnijverheid, handel, horeca en het onderwijs.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Illegale tewerkstelling en kinderarbeid bij controles horeca Groningen

    7 november 2025
  • 3 aanhoudingen op verdenking van mensensmokkel en inzet illegale arbeid

    6 november 2025
  • Kwart Nederlanders werkt onder niveau

    6 november 2025
  • Europese drone-industrie vertoont krimp in vacatures ondanks herbewapening

    6 november 2025
  • We werken steeds meer, vooral vrouwen

    5 november 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP