• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
19 december 2022

Opnieuw illegale werknemers bij pakkettendienst

Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie
Home » Nieuws » Opnieuw illegale werknemers bij pakkettendienst
Vorige Volgende

Opnieuw illegale werknemers bij pakkettendienst

19 december 2022 - Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft zaterdag twee werknemers aangetroffen bij een pakkettendienst in Hoofddorp die daar niet mochten werken. De werkgever had voor hen geen tewerkstellingsvergunning aangevraagd. Daarnaast verbleven zij al enige tijd illegaal in Nederland. De personen zijn aangehouden door de politie.

Naast de twee illegalen trof de Arbeidsinspectie verder een werknemer aan die wel rechtmatig in Nederland verblijft, maar waarvan de tewerkstellingsvergunning is verlopen. Ook dan is het niet toegestaan om te werken in Nederland. Verder waren meerdere personen in de loods van het bedrijf aan het werk zonder veiligheidsschoenen, terwijl dat volgens de Arbowet wel verplicht is. Daarnaast bestaat het vermoeden dat werknemers onderbetaald worden. Handhavers van de gemeente constateerden verder dat de onderneming illegaal alcohol verkoopt.

Het is niet de eerste keer dat de Arbeidsinspectie overtredingen heeft geconstateerd bij deze onderneming. In 2013 ontdekte de inspectie drie personen die daar illegaal werkten. Het bedrijf kreeg daarom drie boetes met een totaalbedrag van 36.000 euro. In 2020 kreeg de pakkettendienst opnieuw drie boetes. Twee vanwege werknemers die daar meer uren draaiden dan volgens de Arbeidstijdenwet is toegestaan en wederom een persoon die daar illegaal werkte. Het totale boetebedrag daarvoor kwam toen uit op 18.000 euro. Verder kreeg het bedrijf destijds ook een waarschuwing preventieve stillegging vanwege valgevaar op de werkvloer en het blokkeren van nooduitgangen. De pakkettendienst voldeed daarmee niet aan regels van de Arbowet. Uit de inspectie van afgelopen zaterdag bleek dat het bedrijf daarvoor inmiddels maatregelen heeft genomen en daarmee voldoet aan de eisen.

De Arbeidsinspectie werkte voor de actie van afgelopen zaterdag samen met de Koninklijke Marchaussee, de Nationale Politie, de Douane en de gemeente Haarlemmermeer. De inspectie zelf zal verder onderzoek doen naar de zaak van afgelopen zaterdag. De pakkettendienst kan mogelijk opnieuw fikse boetes tegemoet zien.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Europese Uber-rijders in actie tegen schijnzelfstandigheid

    29 mei 2023
  • VDL dreigt met intrekking bonus bij doorgaan stakingen Nedcar

    27 mei 2023
  • Frankrijk krijgt nieuwe waarschuwing over kredietwaardigheid

    27 mei 2023
  • IMF: Amerikaanse economie groeit dit jaar iets harder dan gedacht

    26 mei 2023
  • FNV was eerst niet welkom, sluit nu toch cao’s TUI fly en easyJet

    26 mei 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP
Manage Cookie Consent
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen we gegevens zoals browsegedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Het niet toestemmen of intrekken van toestemming kan een negatieve invloed hebben op bepaalde kenmerken en functies.
Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren
{title} {title} {title}