• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
10 oktober 2017

Ontwikkelingssamenwerking gaat op de schop

Bron: ANP
Home » Nieuws » Ontwikkelingssamenwerking gaat op de schop
Vorige Volgende

Ontwikkelingssamenwerking gaat op de schop

10 oktober 2017 - Bron: ANP

10-10-2017 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – De ontwikkelingssamenwerking gaat op de schop. De focus komt te liggen op het bestrijden van de oorzaken van vier thema’s: armoede, migratie, terreur en klimaatverandering. De komende jaren gaat er wel ruim 1,7 miljard extra naar dit ministerie.

Aanvullende uitgaven worden vooral gebruikt om de oorzaken en gevolgen van de migratie aan te pakken, staat in het regeerakkoord van VVD, CDA, D66 en ChristenUnie. Verbetering van de opvang in de regio is daarbij een belangrijk aspect. Speciale aandacht zal er zijn voor onderwijs aan gevluchte kinderen en werkgelegenheid voor vluchtelingen.

Ontwikkelingssamenwerking gaat zich ook richten op andere landen. Nu zijn er nog vijftien zogenaamde partnerlanden waar Nederland een speciale ontwikkelingsrelatie mee heeft. Dat worden focuslanden waarvan de eerste drie Jordanië, Irak en Libanon worden.

Focuslanden

In deze drie Arabische landen verblijven veel vluchtelingen. De afgelopen jaren zijn uit deze regio veel mensen naar Europa gevlucht. Door betere opvang in de regio is de hoop vluchtelingenstromen tegen te gaan. Vooral mensen uit Syrië en Irak zochten hun heil in Europa.

Het nieuwe kabinet gaat kijken welke landen als focuslanden kunnen worden toegevoegd en met welke landen de hulprelatie zal worden beëindigd. Een land waar een van de bovengenoemde vier thema’s niet of weinig speelt, zal niet zo snel focusland worden. Anders dan de partnerlanden is geen maximum voor het aantal focuslanden vastgelegd.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Zwolse terrassen open, maar niet voor publiek

    27 februari 2021
  • Tilburg herdenkt en eert ‘coronahelden’

    27 februari 2021
  • Burgerinitiatief rond kapitaalverzekeringen zet ‘Haagse’ meters

    27 februari 2021
  • Bijna 1,4 miljoen kijkers voor Jinek met ‘Meilandjes’

    27 februari 2021
  • Lagerhuis VS akkoord met 1,9 biljoen dollar aan extra crisissteun

    27 februari 2021

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • AllesOverHR PRO
  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2021 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
Webdesign: Geev vorm