17-09-2018 /auteur ANP Producties
DEN HAAG (ANP) – Werknemers die om gezondheidsredenen minder uren moeten gaan werken, hebben recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dat heeft de Hoge Raad bepaald in een procedure die de Algemene Onderwijsbond (AOb) had aangespannen voor een docente. De uitspraak leverde het AOb-lid zo’n 34.000 euro op en heeft volgens de bond grote gevolgen voor werknemers binnen én buiten het onderwijs.
De AOb spande de zaak aan voor een docente die vanwege haar gezondheid minder uren moest gaan werken. De standaardprocedure voor zo’n vermindering van het aantal uren is, dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd en de werknemer opnieuw in dienst wordt genomen, maar dan voor minder uren.
Bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst hebben werknemers recht op een transitievergoeding, een ontslagvergoeding die is gebaseerd op het aantal dienstjaren.