• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
29 januari 2023

Ontslagen en slaapapneu-apparaten bij jaarcijfers Philips

Bron: ANP
Home » Nieuws » Ontslagen en slaapapneu-apparaten bij jaarcijfers Philips
Vorige Volgende

Ontslagen en slaapapneu-apparaten bij jaarcijfers Philips

29 januari 2023 - Bron: ANP

29-01-2023 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – Een verwachte reorganisatie met een grote ontslagronde zal maandag een groot deel van de aandacht opeisen als zorgtechnologieconcern Philips met resultaten over 2022 komt. Volgens ingewijden in het Eindhovens Dagblad verdwijnen er zeker duizend banen in Nederland alleen. Wereldwijd zou het om meer banen kunnen gaan.

De plannen om banen te schrappen, komen op een eerdere ontslagronde die topman Roy Jakobs in oktober doorvoerde. Toen verdwenen 4000 banen waarvan 400 in Nederland.

Ook de stand van zaken rond de terugroepactie voor slaapapneu-apparaten zal opnieuw worden belicht. Philips wil die terugroepactie begin dit jaar afronden, maar ook dan blijven er nog losse eindjes waar het bedrijf mogelijk meer licht op kan werpen. Zo praat Philips nog met de Amerikaanse toezichthouder FDA en de Amerikaanse justitie over de voorwaarden waar het bedrijf aan moet voldoen voordat het weer slaapapneu-apparaten op de markt mag brengen. Ook dreigen er nog allerlei rechtszaken die tot schadevergoedingen kunnen leiden.

Analisten rekenen erop dat het medisch technologiebedrijf minder omzet heeft behaald dan in 2021 en dat dit ook leidt tot een verlies. Behalve de problemen met de slaapapneu-apparaten had Philips ook nog altijd last van verstoringen in de leveringsketen en hoge prijzen voor materialen en energie. De leveringsketen zou zich in de loop van dit jaar moeten stabiliseren, denken de volgers van Philips. Onder meer de heropening van China na jaren van coronabeperkingen draagt daaraan bij.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • SodM waarschuwt voor veiligheid op Noordzee door groeiende drukte

    21 maart 2023
  • UWV: werkgevers vinden soft skills personeel steeds belangrijker

    20 maart 2023
  • Opnieuw winkels Delhaize dicht uit protest tegen franchiseplan

    18 maart 2023
  • Cabinepersoneel easyJet in Portugal wil begin april staken

    17 maart 2023
  • 34 miljoen euro aan scholingsbudget binnen 2,5 uur vergeven

    17 maart 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP