• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
15 juni 2025

NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend

Bron: ANP
Home » Nieuws » NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend
Vorige Volgende

NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend

15 juni 2025 - Bron: ANP

15-06-2025 /auteur ANP Producties

UTRECHT (ANP) – NS-topman Wouter Koolmees vindt het “heel teleurstellend” dat er opnieuw een treinstaking is aangekondigd. De machinisten- en conducteursvakbond VVMC is van plan dinsdag het werk neer te leggen in het noordwesten en oosten, waaronder Amsterdam en Schiphol, als een gesprek maandag met de NS over een nieuwe cao niet naar hun tevredenheid verloopt. FNV Spoor heeft zich daarbij aangesloten.

“Zo worden meer dan 1 miljoen reizigers weer de dupe van een cao-conflict bij NS. Daar baal ik van en daar wil ik de reizigers mijn excuses voor aanbieden”, laat Koolmees weten. Hij roept de bonden op “om weer snel aan de onderhandelingstafel te komen en acties op te schorten”.

FNV wil overigens wel verder praten met de NS over het loonbod, evenals het CNV. Alle spoorbonden vinden het te karig. Maar volgens de Spoorwegen is er nog onderhandelingsruimte en ligt er nog geen eindbod op tafel.

Vervroegde uittreding

De NS heeft een eerder gedaan loonbod vrijdag al iets opgehoogd, van 2,55 procent naar 3,25 procent vanaf 1 maart dit jaar, en nog eens 2,75 procent per 1 maart volgend jaar. Maar voor de bonden is dat nog steeds ondermaats. Zij stellen ook eisen over andere arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld vervroegde uittreding voor oudere werknemers.

NS-personeel heeft er de afgelopen jaren verschillende keren loon bij gekregen. In de vorige NS-cao, die op 1 maart afliep, was dat gemiddeld 6,6 procent. In 2022, toen ook werd gestaakt voor hogere lonen, kregen de NS-medewerkers er ruim 9 procent bij.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Nieuwe, strengere wetgeving voor uitzendbureaus vanaf 2027

    17 juli 2025
  • Werkloosheid in Nederland opnieuw stabiel op 3,8 procent

    17 juli 2025
  • Sollicitanten misleiden AI-systemen bij wervingsprocedures

    16 juli 2025
  • AI-gebruik op de werkvloer zorgt voor meer werkgeluk én stress onder Nederlandse kenniswerkers

    16 juli 2025
  • Bevoorrading Jumbo’s gaat door ondanks staking uitzendkrachten

    15 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP