• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
9 december 2022

Nog geen zicht op akkoord in leerlingenvervoer

Bron: ANP
Home » Nieuws » Nog geen zicht op akkoord in leerlingenvervoer
Vorige Volgende

Nog geen zicht op akkoord in leerlingenvervoer

9 december 2022 - Bron: ANP

09-12-2022 /auteur ANP Producties

DEN HAAG (ANP) – De dreiging van nieuwe stakingen in het leerlingen- en zorgvervoer is nog niet uit de lucht. Leden van vakbond FNV legden anderhalve week geleden het werk weer neer om meer uit de cao-onderhandelingen te halen. Sindsdien hebben de vakbond en de werkgevers, verenigd in KNV Zorgvervoer en Taxi, nog niet met elkaar gesproken en zijn er ook nog geen nieuwe gesprekken gepland. Dat laten de beide partijen weten.

Volgens de FNV zit er “niet veel schot” in de zaak. “We kijken wat de volgende stap gaat worden. Of dat nieuwe acties zijn, weten we niet, dat wordt nog bekeken. De werkgevers zullen een stap richting ons moeten doen. Zolang ze dat niet willen, heeft het geen zin om te praten”, zegt een woordvoerder van de vakbond.

De cao in het leerlingen- en zorgvervoer geldt onder meer voor chauffeurs die kinderen van hun huis naar het speciaal onderwijs of de dagbesteding en weer terug naar huis brengen. Deze kinderen kunnen bijvoorbeeld autisme, ADHD of het syndroom van Down hebben.

Afwijzing FNV coa-voorstel

Half november hielden chauffeurs van de FNV en CNV een regionale staking in Noord-Holland, Overijssel, Gelderland en Zeeland. Daarna spraken de vakbonden met de werkgevers en kwam er een nieuw cao-voorstel. De CNV accepteerde dat, de FNV wees het bod af en hield daarna een nieuwe actiedag, verspreid over het hele land.

Werkgeversverbond KNV laat weten: “De FNV heeft niet bewogen. Wij gaan rustig door met de CNV, met wie we een akkoord hebben. Wij gaan verder met wat we met hen hebben afgesproken.”

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Europese Uber-rijders in actie tegen schijnzelfstandigheid

    29 mei 2023
  • VDL dreigt met intrekking bonus bij doorgaan stakingen Nedcar

    27 mei 2023
  • Frankrijk krijgt nieuwe waarschuwing over kredietwaardigheid

    27 mei 2023
  • IMF: Amerikaanse economie groeit dit jaar iets harder dan gedacht

    26 mei 2023
  • FNV was eerst niet welkom, sluit nu toch cao’s TUI fly en easyJet

    26 mei 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP
Manage Cookie Consent
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen we gegevens zoals browsegedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Het niet toestemmen of intrekken van toestemming kan een negatieve invloed hebben op bepaalde kenmerken en functies.
Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren
{title} {title} {title}