Het personeelstekort in de kinderopvang loopt de komende jaren ook zonder nieuw beleid sterk op. Een analyse van bestaande arbeidsmarktprognoses van ABF Research laat zien dat het tekort groeit van circa 7.000 medewerkers in 2025 naar ruim 27.000 medewerkers in 2035.
Wanneer ook rekening wordt gehouden met de plannen voor bijna gratis kinderopvang, loopt het tekort verder op tot bijna 37.600 medewerkers. Dat zijn ruim 10.000 extra medewerkers bovenop het tekort dat ook zonder deze beleidswijziging ontstaat.
De analyse laat zien dat er feitelijk sprake is van twee ontwikkelingen. Enerzijds groeit het personeelstekort doordat er meer kinderen zijn en meer ouders werken. Anderzijds zorgt de hogere betaalbaarheid van kinderopvang voor extra vraag naar opvangplaatsen en daarmee ook voor extra vraag naar personeel.
“Het personeelstekort dreigt de komende jaren te verdrievoudigen. Maar dat is de natuurlijke groei van het personeelstekort”, zegt Johan Siegert, senior onderzoeksadviseur bij Kinderopvang werkt! “Iedereen spreekt over de vergrijzing en die is er ook, maar tegelijkertijd verwacht het CBS een geboortegolf. Door het bijna gratis maken van kinderopvang groeit het tekort richting een factor vier.”
De arbeidsvraag stijgt volgens de prognoses van circa 149.500 werkenden in 2025 naar ongeveer 185.700 werkenden in 2035. Met de plannen voor bijna gratis kinderopvang groeit die vraag verder naar circa 206.900 werkenden. Dat betekent een extra behoefte van ruim 21.000 medewerkers.
Ook het personeelsaanbod groeit. In het scenario met bijna gratis kinderopvang stijgt het aantal beschikbare medewerkers naar circa 170.300 in 2035. Maar die groei is onvoldoende om de toenemende vraag op te vangen. Daardoor loopt het tekort verder op.
Volgens Kinderopvang werkt! laten de prognoses zien dat de arbeidsmarktopgave in de kinderopvang groter is dan vaak wordt gedacht. Voldoende personeel is een belangrijke voorwaarde om kinderopvang toegankelijk te houden voor ouders en kinderen.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.