• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
18 september 2024

Netto maandsalaris salaris voor werkend Nederland voor het komende jaar

Bron: Visma | Raet
Home » Nieuws » Netto maandsalaris salaris voor werkend Nederland voor het komende jaar
Vorige Volgende

Netto maandsalaris salaris voor werkend Nederland voor het komende jaar

18 september 2024 - Bron: Visma | Raet

Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 met 42,91 euro. Dat is een stijging van 1,53 procent. Dit blijkt uit de doorrekeningen die HR-dienstverlener Visma | Raet voor het tiende jaar op rij heeft uitgevoerd, direct na de bekendmaking van de Rijksbegroting op Prinsjesdag door het kabinet-Schoof.

Medewerkers die in 2024 twee keer modaal verdienen (€6867,28), krijgen er volgend jaar netto 56,58 euro per maand bij. Dat is een stijging van 1,26 procent.

Zowel dalingen als stijgingen in het netto minimumloon

Sinds 1 januari 2024 wordt er gewerkt met een minimumuurloon, dat gebaseerd is op een 36-urige werkweek. Wanneer het minimumuurloon hetzelfde blijft zoals nu, zijnde 13,68 euro per uur, zijn de ontwikkelingen van het minimum netto salaris per 1 januari 2025 als volgt:

  • Nederlanders die het minimumloon verdienen en 36 uur per week werken, zien hun nettosalaris dalen met 4,75 euro naar 2059,08 euro per maand. Procentueel is dit een daling van 0,23 procent ten opzichte van juli 2024. Deze daling wordt veroorzaakt door het omlaag brengen van de heffingskorting.
  • Nederlanders die het minimumloon verdienen en 38 uur per week werken, zien hun nettosalaris stijgen met 16,75 euro naar 2150,05 euro per maand. Procentueel is dit een stijging van 1,11 procent ten opzichte van juli 2024.
  • Nederlanders die het minimumloon verdienen en 40 uur per week werken, zien hun nettosalaris stijgen met 24,58 euro naar 2229,19 euro per maand. Procentueel is dit een stijging van 1,11 procent ten opzichte van juli 2024.

In bovenstaande berekeningen is geen rekening gehouden met eventuele wijzigingen in de pensioenpremies.

Andere wijzigingen met invloed op salaris

In het Belastingplan 2025 zijn ook maatregelen opgenomen die geen directe invloed hebben op het salaris, maar wel op de portemonnee van werkend Nederland. Zo stijgt de thuiswerkvergoeding met 2,13 procent van 2,35 euro naar 2,40 euro per dag.

“Al tien jaar lang zetten we ons bij Visma | Raet in om direct na de bekendmaking van de Rijksbegroting de maatregelen door te rekenen naar een concreet salaris voor werkend Nederland voor het komende jaar. Met deze berekeningen geven we zowel werkgevers als werknemers inzicht in wat de aangekondigde maatregelen financieel voor hen betekenen. De cijfers die we vandaag presenteren, zeggen overigens niets over de koopkracht van mensen. Dit gaat puur over het bedrag onderaan de streep op de salarisstrook”, aldus de woordvoerder van Visma | Raet.

Salaris- en uitkeringsspecificatie 2025

Met behulp van de Visma | Raet bruto/netto check kan iedereen het effect van de nieuwe Rijksbegroting op het eigen salaris berekenen. Hierin zijn de meest actuele wetswijzigingen verwerkt, zodat iedereen inzicht krijgt in wat er netto in 2025 overblijft. Dit kan ook via de mobiele Visma | Raet Netto app, die te downloaden is in de App Store en via Google Play.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Ultimatum vakbonden voor werkgevers in de jeugdzorg

    12 januari 2026
  • Relatief minder mensen werken buiten kantoortijden

    9 januari 2026
  • Personeelstekort in kinderopvang daalt niet langer

    8 januari 2026
  • Imago-kloof bedreigt instroom jong financieel talent

    7 januari 2026
  • Goede werkvoornemens: 1 op 5 Nederlanders vraagt in 2026 om loonsverhoging of promotie

    7 januari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP