Volgens het CBS1 is het gebruik van AI binnen bedrijven het afgelopen jaar aanzienlijk toegenomen. Uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half blijkt dat meer dan 9 op de 10 Nederlandse werkgevers verwacht dit jaar verder in te zetten op automatisering van bedrijfsprocessen. De voornaamste redenen voor automatisering zijn het verhogen van efficiëntie en productiviteit (50%) en kostenbesparing (46%). Nederlandse werknemers staan positief tegenover deze automatisatietrend. De meerderheid (55%) voorziet een positieve impact op hun baan en carrièrevooruitzichten. 6% verwacht mogelijke negatieve gevolgen voor hun huidige rol.
Kunstmatige intelligentie is niet meer weg te denken uit het moderne werkleven. Ook het gebruik ervan is geen geheim meer, meer dan 80% van de werknemers is transparant over de inzet van tools zoals CoPilot en ChatGPT. Volgens de nieuwe Europese AI Act moet iedere werknemer die deze tools op de werkvloer gebruikt AI-geletterd zijn of hiertoe opgeleid worden. Bijna de helft van de werkgevers (47%) is volgens het onderzoek van plan om hun personeel via interne trainingsprogramma’s en op zelfstandige basis verder te scholen in AI. Slechts een kleine groep (10%) voorziet geen training op dit gebied.
Ook voor de verdere automatisatieslag op de werkvloer overweegt bijna 40% van de werkgevers om hun huidige werknemers om- of bij te scholen. Dit sluit aan op de bereidheid van werknemers (54%) om nieuwe vaardigheden te leren als hun werk meer geautomatiseerd wordt of als hun werkgever hen vraagt een andere rol aan te nemen binnen het bedrijf als gevolg van automatisering. Tegelijkertijd is een kwart van de werkgevers actief op zoek naar personeel met specifieke AI- of automatisatievaardigheden om hun automatiseringsplannen waar te kunnen maken. Toch verwacht ruim een kwart (29%) van de werkgevers dat sommige banen door automatisering op het spel komen te staan.
Reageren?
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.