• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
25 mei 2023

Nederlandse studenten zoeken banen met goede financiële toekomst

Bron: Universum
Home » Nieuws » Nederlandse studenten zoeken banen met goede financiële toekomst
Vorige Volgende

Nederlandse studenten zoeken banen met goede financiële toekomst

25 mei 2023 - Bron: Universum

Het data-gedreven employer branding bureau Universum (Universum) maakt de resultaten van haar Talent Survey 2023 bekend. Universum ondervroeg 27.543 Nederlandse studenten en 11.683 professionals naar hun loopbaanvoorkeuren en hun ideale werkgever.

Ingegeven door de onzekere economische omstandigheden, zoeken zowel studenten als professionals naar meer stabiliteit in hun baan. Vergeleken met vorig jaar, is deze eigenschap zelfs een van de weinige carriére-eisen die steeds belangrijke wordt. Naast baanzekerheid en stabiliteit vinden professionals en studenten nog steeds een goede work/life balance cruciaal, met flexibele werkomstandigheden, de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden zodat werk en privé goed kunnen worden gecombineerd.

Studenten bang dat remote werken slecht is voor hun carrière

Ook dit jaar geven studenten en professionals aan dat een goede work/life balance voor hun de belangrijkste eigenschap is van een nieuwe baan. Door thuis te werken en flexibel werktijden in te kunnen delen hopen zij werk en privé goed te kunnen balanceren. Toch baart juist deze manier van werken de professional ook zorgen: zij zijn bang dat de gewenste flexibiliteit hun tegenwerkt in hun carrière.

Zo is 40% van de professionals bang dat zij belangrijke meetings en werkinitiatieven missen als zij niet op kantoor aanwezig zijn. Ook vermoedt 1 op de 3 professionals dat hun baas de voorkeur heeft voor collega’s die wel altijd op kantoor werken en zij daardoor zelf de kans op promotie en salarisverhoging mislopen. Professionals delen deze angst minder, al denken ook zij dat hun salarisontwikkeling te leiden zal hebben onder het remote werken.

Alle werknemers – studenten en professionals – zijn wel bang dat zij sociaal contact met hun collega’s missen door op afstand te werken. Werkgevers kunnen deze zorgen wegnemen door een duidelijk programma aan te bieden waarin thuiswerken, remote werken en aandacht voor sociale cohesie een vast onderdeel is van de werkomstandigheden binnen het bedrijf.

Gezonde balans tussen thuiswerken en op kantoor aanwezig zijn

De ideale baan bestaat volgens studenten en professionals uit een combinatie tussen remote werken en op kantoor werken. Wat de ideale verdeling is, is nog niet duidelijk. Bij zowel de studenten als de professionals heeft ruwweg een derde (27% studenten, 22% professionals) de voorkeur voor één dag per week thuiswerken, een derde (30% studenten, 33% professionals) kiest voor twee dagen per week remote werken en een derde (29% studenten, 27% professionals) deelt het liever zelf flexibel in. Een volledige remote baan wordt in ieder geval niet zo enthousiast ontvangen, slechts 3% van de studenten en van de professionals heeft dit als voorkeur.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend

    15 juni 2025
  • VVMC dreigt met nieuwe spoorstaking, wel eerst in gesprek met NS

    15 juni 2025
  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP