• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
8 juni 2023

Nederlandse freelancers in buitenland blijven kiezen voor nomadenbestaan

Bron: Fiverr
Home » Nieuws » Nederlandse freelancers in buitenland blijven kiezen voor nomadenbestaan
Vorige Volgende

Nederlandse freelancers in buitenland blijven kiezen voor nomadenbestaan

8 juni 2023 - Bron: Fiverr

Tachtig procent van de “Anywhere Workers”, ook wel bekend als digital nomads, is van plan hun werk tot wel vijf jaar te blijven combineren met reizen. Dit blijkt uit onderzoek van freelanceplatform Fiverr onder tweeduizend freelancers met deze levensstijl. Werken vanuit verschillende plekken bevalt hen zo goed, dat zij besluiten vaker en voor langere periodes te reizen. Twaalf procent wil dit zelfs voor altijd blijven doen. Dit vanwege de stijgende behoefte naar flexibiliteit en autonomie, en de stabiliteit van het inkomen.

Liefst 94 procent van de ondervraagden geeft aan dat het inkomen gelijk is gebleven of zelfs gestegen (48%). De meerderheid (56%) van de Nederlandse ondervraagden geeft aan drie- tot vijfduizend euro per maand te verdienen. Daarnaast is het aantal Anywhere Workers dat geldproblemen, zoals gedoe met buitenlandse valuta of banken, ervaart gezakt van 79 procent naar 64 procent.

“De groeiende voorzieningen stellen freelancers in staat om vrijwel overal in de wereld een meer dan aardige boterham te verdienen vanuit enorm veel plekken in de wereld. Dat is allang niet meer voorbehouden aan de happy few”, zegt Peggy de Lange, vice president bij Fiverr. De redenen waarom ze ervoor kiezen om Anywhere Workers te worden, variëren van het verlangen naar meer flexibiliteit (34%) en avontuur (27%), tot het moe worden van de typische 9-5 baan (32%).

Cultuur even belangrijk als internetverbinding

Wat betreft de keuze voor een locatie, hebben de cost of living (primaire levensbehoeften) de grootste invloed (33%). Driekwart (74%) verblijft het liefst één tot zes maanden op een bestemming, om daarna door te reizen naar de volgende plek. Opvallend genoeg is de lokale cultuur van de nieuwe locatie even belangrijk als een goede internetverbinding voor de Nederlandse freelancers.

Gevoel van eenzaamheid wordt minder

Een groot nadeel van dit nomadische bestaan, is het gevoel van eenzaamheid. 27 procent van de Anywhere Workers heeft altijd het gevoel alleen te zijn. Vanwege het vervallen van coronamaatregelen is dit wel een stuk minder geworden: in 2022 lag dit percentage nog op 38 procent. Desondanks geeft 42 procent aan (wel eens) vrienden en familie te missen, sinds het moment dat ze werk zijn gaan combineren met reizen.

Wie denkt dat het Anywhere Worker-bestaan alleen is weggelegd voor alleenstaanden onder de dertig jaar, heeft het echter mis. Slechts dertig procent van de steekproef geeft aan single te zijn, terwijl zestig procent ouder of voogd is. “Een nomadische levensstijl is net zo goed mogelijk voor gezinnen, koppels en vriendengroepen die ervoor kiezen om tegelijkertijd te reizen en te werken”, besluit De Lange.

Onderzoeksmethodiek

Het onderzoek is uitgevoerd door Censuswide in opdracht van Fiverr, met een steekproef van in totaal tweeduizend Anywhere Workers, ook wel digital nomads: mensen die op afstand werken en het hele jaar door vanaf minstens twee locaties in binnen- of buitenland reizen. Deze respondenten hebben de afgelopen 12 maanden in een van de volgende markten gewerkt: Portugal, Spanje, Indonesië, Mexico, Verenigde Staten en Italië tussen 03.05.2023 – 17.05.2023.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • NS-topman noemt aankondiging nieuwe treinstaking teleurstellend

    15 juni 2025
  • VVMC dreigt met nieuwe spoorstaking, wel eerst in gesprek met NS

    15 juni 2025
  • FNV zegt dat spoorstakingen doorgaan, wil wel praten met NS

    13 juni 2025
  • Emancipatie stagneert: Nederland duikelt met 15 plaatsen naar 43ste positie

    13 juni 2025
  • Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal 2025

    13 juni 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP