• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
4 december 2025

Nederland koploper in financieel welzijn, ondanks toenemend stressniveau

Bron: Cigna Healthcare
Home » Nieuws » Nederland koploper in financieel welzijn, ondanks toenemend stressniveau
Vorige Volgende

Nederland koploper in financieel welzijn, ondanks toenemend stressniveau

4 december 2025 - Bron: Cigna Healthcare

Nederlanders scoren internationaal hoog op financieel welzijn. Bijna een derde van de Nederlandse volwassenen noemt hun financiële situatie zeer goed of uitstekend; wereldwijd is dat 24%. Ondanks deze sterke financiële positie nemen de stressniveaus onder Nederlandse volwassenen aanzienlijk toe.

Deze resultaten komen uit een wereldwijd onderzoek van internationale zorgverzekeraar Cigna Healthcare onder ruim 11.000 volwassenen in 13 landen. De studie onderzoekt verschillende aspecten van gezondheid en welzijn om de belangrijkste drijfveren van vitaliteit te identificeren. Door breder te kijken dan alleen fysieke en mentale gezondheid, laat de studie zien met welke uitdagingen werknemers te maken hebben en benadrukt ze het belang van een integrale aanpak van welzijn voor weerbaarheid in organisaties en gemeenschappen.

Hoewel Nederlanders zich doorgaans goed voelen over hun financiële situatie, zien zij financieel welzijn niet als bepalend voor hun totale welzijn. Voor Nederlandse volwassenen heeft fysieke gezondheid de hoogste prioriteit bij het bepalen van het algemene welzijn, ver boven het wereldwijde gemiddelde. Mentale gezondheid volgt op de tweede plaats, gevolgd door de gezondheid van het gezin. Financieel welzijn staat lager op de lijst van prioriteiten en wordt door Nederlanders als minder essentieel gezien voor het totale welzijn dan internationaal het geval is.

Stijgend stressniveau ondanks sterke financiële positie

De discrepantie tussen financieel welzijn en wat mensen het belangrijkst vinden voor hun algehele welzijn, blijkt ook uit de oplopende stressniveaus. Meer dan de helft van de Nederlandse volwassenen (54%) geeft aan stress te ervaren – een aanzienlijke toename ten opzichte van 2024 (47%). De belangrijkste bronnen van stress onder Nederlanders zijn geopolitieke onzekerheden, bezorgdheid over de toekomst en de huidige kosten van levensonderhoud. Deze bevindingen illustreren dat financiële stabiliteit geen garantie biedt voor het volledig wegnemen van dagelijkse spanningen.

Uit de International Health Study 2025 van Cigna Healthcare blijkt dat stress grote invloed heeft op het concentratievermogen van werknemers en een negatieve invloed heeft op hun prestaties. Dit leidt tot lagere productiviteit, minder presenteïsme en een hoger personeelsverloop, wat directe gevolgen heeft voor organisaties. De effecten van stress beperken zich niet tot de werkplek, maar beïnvloeden ook het dagelijks functioneren, het energieniveau en het algemeen welzijn van medewerkers. Door te investeren in een integraal gezondheidsbeleid dat alle facetten van welzijn adresseert, kunnen werkgevers deze negatieve effecten mitigeren en bijdragen aan een gezonde werk-privébalans en optimale prestaties van hun personeel.

Matthijs de Rave, Regional Sales Director Global Health Benefits bij Cigna Healthcare licht toe: “Nederland presteert uitzonderlijk goed op financieel welzijn, maar de stijgende stressniveaus laten zien dat welzijn meer omvat dan alleen de financiële situatie. Voor werkgevers en beleidsmakers onderstrepen de bevindingen het belang van van een bredere aanpak van welzijn, die niet alleen financiële weerbaarheid omvat, maar initiatieven die alle dimensies van welzijn ondersteunen, zoals fysieke, mentale, sociale, werkgerelateerde en intellectuele gezondheid. Investeren in vitaliteit en integraal welzijn is niet alleen een kwestie van goede arbeidsvoorwaarden – het is essentieel voor het succes van een organisatie. Door medewerkers op verschillende vlakken van welzijn te ondersteunen, wordt stress verminderd, blijft de productiviteit op peil en worden burn-outs voorkomen. Dit alles draagt bij aan een betrokken en veerkrachtig team, zelfs in een financieel welvarende samenleving.”

De bevindingen van de Cigna Healthcare International Health Study 2025 benadrukken de complexe relatie tussen financieel welzijn en mentale gezondheid. Resultaten laten zien dat zelfs in landen met een hoog financieel welzijn stressfactoren zoals geopolitiek, onzekerheid over de toekomst en de huidige kosten van levensonderhoud een aanzienlijke invloed kunnen hebben op het dagelijks leven.

Download de Cigna Healthcare International Health Study 2025 via cigna-healthcare-international-health-study-2025-final.pdf voor meer informatie.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Eén op de vijf Nederlanders behoudt vertrouwen in sollicitatieprocessen met AI

    13 januari 2026
  • Rijksambtenaren bereiden acties voor om cao-conflict

    13 januari 2026
  • In december 18 procent minder faillissementen dan een jaar eerder

    13 januari 2026
  • Ultimatum vakbonden voor werkgevers in de jeugdzorg

    12 januari 2026
  • Relatief minder mensen werken buiten kantoortijden

    9 januari 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP