• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
14 oktober 2025

Na ECB pleit ook IMF voor uitbreiding financieel toezicht

Bron: ANP
Home » Nieuws » Na ECB pleit ook IMF voor uitbreiding financieel toezicht
Vorige Volgende

Na ECB pleit ook IMF voor uitbreiding financieel toezicht

14 oktober 2025 - Bron: ANP

14-10-2025 /auteur ANP Producties

WASHINGTON (ANP) – Na de Europese Centrale Bank (ECB) pleit ook het Internationaal Monetair Fonds (IMF) voor uitbreiding van het financiële toezicht op schaduwbanken. Bij de jaarvergadering van het IMF in Washington wezen experts van het fonds op de opmars van deze instellingen, die de laatste jaren taken van banken hebben overgenomen, maar zelf geen banken zijn.

Het gaat bijvoorbeeld om beleggingsfondsen. Die spelen een steeds grotere rol bij het verstrekken van kapitaal en opereren ook als tussenpersonen in markten voor vastgoed en crypto’s. De regels voor deze partijen zijn vaak niet zo streng als voor banken, maar als zo’n schaduwbank in problemen komt, kan dit ook de echte banken raken. Ze zijn zeer verweven met de sector. Vaak gaat het ook om geld van bijvoorbeeld pensioenfondsen of vermogensbeheerders.

“Zoals we in ons nieuwe Global Financial Stability Report uiteenzetten, laten stresstests zien dat de kwetsbaarheden van deze niet-bancaire tussenpersonen zich snel kunnen verspreiden naar het kernbankensysteem, waardoor schokken worden versterkt en crisisbeheersing wordt bemoeilijkt”, licht IMF-econoom Tobias Adrian toe.

Noodzaak

Onlangs wees ECB-president Christine Lagarde al op de noodzaak van uitbreiding van het financiële toezicht. “Beleidsmakers mogen niet wachten op een nieuwe financiële crisis om eraan te worden herinnerd hoeveel er op het spel staat”, betoogde ze in een speech in Amsterdam.

Volgens het IMF betekent het uitbreiden van het toezicht onder meer het verzamelen van extra gegevens. Ook dringt het fonds aan op aanscherping van de regels. Dat moet helpen voorkomen dat zo’n instelling zomaar in gevaar kan komen en dat andere partijen makkelijk meegetrokken kunnen worden als er toch problemen zijn.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Eén op de drie werknemers ervaart gezondheidsklachten door ongezonde werkomgeving

    11 november 2025
  • Ziekteverzuim werknemers zorg en welzijn, 2024

    11 november 2025
  • Microstress beïnvloedt prestaties van 57% van de werkende jongeren

    10 november 2025
  • ‘EV-only’-beleid werkgevers stimuleert eindejaarsrun op elektrische auto’s

    10 november 2025
  • Bijna 1 op de 6 werknemers heeft stressvol werk

    10 november 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP