• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
25 april 2025

Minimumjeugdloon gaat omhoog

Bron: Rijksoverheid
Home » Nieuws » Minimumjeugdloon gaat omhoog
Vorige Volgende

Minimumjeugdloon gaat omhoog

25 april 2025 - Bron: Rijksoverheid

Minister Van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) verhoogt per 1 januari 2027 het minimumjeugdloon. Dat is door het kabinet afgesproken in de Voorjaarsnota. De minister verhoogt het jeugdloon om de bestaanszekerheid van jongeren te vergroten.

Door het jeugdloon te verhogen zorgt de minister voor een forse verbetering in het loon van jongeren. De verhoging van het minimumjeugdloon geldt voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar. Per leeftijdscategorie gaat het loon vanaf 2027 geleidelijk meer omhoog.

Bijvoorbeeld: vanaf 1 juli 2025 is voor een 19-jarige het minimumjeugdloon € 8,64 per uur. Met de verhoging vanaf 2027 gaat het minimumjeugdloon voor een 19-jarige omhoog naar 75% van het reguliere minimumloon. Indien deze verhoging nu al doorgevoerd zou worden, dan zou het minimumjeugdloon voor een 19-jarige € 10,80 per uur zijn. Dit voorbeeld is echter hypothetisch omdat het minimumjeugdloon niet nu, maar over 2 jaar wordt verhoogd. Daarnaast is het reguliere minimumloonbedrag dat per 1 januari 2027 als basis dient voor de berekening van het minimumjeugdloon nog niet bekend.

Het verhogen van het jeugdloon zie ik als een belangrijke stap naar meer bestaanszekerheid voor jongeren. Als je jong bent, zou je niet de keuze moeten maken tussen studeren of werken omdat je anders niet rond komt. In gesprekken met jongeren zelf kwamen die zorgen naar voren. Door het jeugdloon te verhogen hebben jongeren straks meer financiële onafhankelijkheid en kunnen zij volop meedoen aan de arbeidsmarkt, in ruil voor een eerlijke beloning.
Minister Van Hijum

Verandering minimumjeugdloon vanaf 2027

In onderstaand overzicht de huidige percentages van het minimumjeugdloon en de percentages waarmee het minimumjeugdloon dan is afgeleid van het minimumloon vanaf 2027.

Leeftijd Huidig percentage Percentage vanaf 2027
20 jaar 80% 87,5%
19 jaar 60% 75%
18 jaar 50% 62,5%
17 jaar 39,5% 50%
16 jaar 34,5% 40%
15 jaar 30% 30%

Kabinetsreactie verkenning minimumjeugdloon

SZW heeft een verkenning uitgevoerd naar het minimumjeugdloon. Doel hiervan was om alle relevante feitelijke informatie over het jeugdloon op een rij te zetten. Een uitgebreide kabinetsreactie op deze verkenning en de keuze om het jeugdloon te verhogen volgt voor de zomer.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Eis om meer informatie over lng-strategie Shell weggestemd

    20 mei 2025
  • Shell verdedigt opvoeren lng-verkoop tegenover aandeelhouders

    20 mei 2025
  • Netto minder salaris én vakantiegeld voor groep parttimers

    20 mei 2025
  • Personeelsmonitor Gemeenten 2024: Gemeenten sorteren voor op financiële tegenwind

    20 mei 2025
  • Van Hijum dient wetsvoorstel in voor meer zekerheid flexwerkers

    19 mei 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP