• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
21 november 2024

Minder werkenden in beroepen met weinig complexe taken

Bron: CBS
Home » Nieuws » Minder werkenden in beroepen met weinig complexe taken
Vorige Volgende

Minder werkenden in beroepen met weinig complexe taken

21 november 2024 - Bron: CBS

Voor het eerst na de coronacrisis is de groei van de werkzame beroepsbevolking gestopt. In het derde kwartaal van 2024 nam deze af met 34 duizend ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Vooral bij beroepen met minder complexe taken nam het aantal werkenden af. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

De afname van de werkzame beroepsbevolking in het afgelopen kwartaal volgde op jaren van flinke groei. Vanaf het eerste kwartaal in 2021 tot en met het tweede kwartaal van 2024 steeg de werkzame beroepsbevolking met 644 duizend mensen tot 9,8 miljoen.

Verdere toename aantal werkenden met complexe taken

Het aantal werkenden nam vooral af bij beroepen met minder complexe taken. Dat zijn beroepen van niveau 1 en 2. Bij beroepsniveau 1, met eenvoudige routinematige taken, ging het om een afname van 35 duizend werkenden in het derde kwartaal van 2024 ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Bij beroepsniveau 2, met weinig tot middelmatig complexe taken, daalde het aantal werkenden met 83 duizend. In de twee jaar daarvoor groeide het aantal beroepen van niveau 2 nog gestaag. Bij beroepen met (zeer) complexe taken, niveaus 3 en 4, nam het aantal werkenden ook recent nog toe.

In een eerder bericht meldde het CBS dat het aantal mensen met een flexibele arbeidsrelatie is gedaald in het derde kwartaal van 2024. Flexibele arbeidsrelaties komen naar verhouding vaak voor bij beroepsniveau 1 en 2.

Minder verkopers

In het afgelopen kwartaal daalde op beroepsniveau 1 en 2 het aantal werkenden met een commercieel beroep het sterkst. Het ging om een afname van 36 duizend mensen vergeleken met hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Er waren minder verkopers, zoals winkeliers, verkoop- en kassamedewerkers, callcentermedewerkers outbound en overige verkopers. Daarnaast daalde op niveau 1 en 2 voor het eerst na de coronacrisis het aantal mensen met een zorg- en welzijnsberoep of een dienstverlenend beroep.

Bij bedrijfseconomische en administratieve beroepen van niveau 1 en 2 zette de daling, die eerder al begon, door. Daarbij gaat het vooral om administratief en boekhoudkundig medewerkers. Technische en transportberoepen lieten geen krimp zien in het derde kwartaal van 2024. Het aantal werkenden in deze beroepen steeg juist verder in vergelijking met een jaar eerder.

Groei aantal werkenden met een complex beroep

Bij de meeste beroepsklassen van niveau 3 en 4 groeide het aantal werkenden in het afgelopen kwartaal verder. Dat geldt ook voor het aantal werkenden in beroepsklassen die bij niveau 1 en 2 juist afnamen, zoals commerciële en bedrijfseconomische en administratieve beroepen. Het aantal werkenden groeide het sterkst bij managers en technische beroepen. Alleen bij pedagogische beroepen nam het aantal werkenden af ten opzichte van het derde kwartaal van vorig jaar.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Vrouwen in tech ervaren genderdiscriminatie op weg naar top

    8 juli 2025
  • Opnieuw meer werkenden in Caribisch Nederland in 2024

    8 juli 2025
  • Ruim een op de drie werkgevers in het nauw: concurrent biedt betere voorwaarden

    8 juli 2025
  • Banenverlies Achmea door afbouwen diensten voor pensioenfondsen

    8 juli 2025
  • Wetsvoorstel voor meer duidelijkheid zzp’ers en sterkere positie laagbetaalde schijnzelfstandigen naar de Kamer

    7 juli 2025

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2025 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP