• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
24 februari 2026

Minder 60-plussers onder AOW-leeftijd al met pensioen

Bron: CBS
Home » Nieuws » Minder 60-plussers onder AOW-leeftijd al met pensioen
Vorige Volgende

Minder 60-plussers onder AOW-leeftijd al met pensioen

24 februari 2026 - Bron: CBS

10 procent van de 1,7 miljoen 60-plussers onder de AOW-leeftijd is eerder dan de AOW-leeftijd met pensioen gegaan. Dit zijn eind 2024 167,8 duizend mensen. 1,3 miljoen 60-plussers hebben een aanvullend pensioen opgebouwd bij een werkgever. Vrouwen hebben vaker geen aanvullende pensioenopbouw bij een werkgever dan mannen. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers.

Het aandeel 60-plussers onder de AOW-leeftijd dat al met pensioen is, wordt steeds lager. In 2024 heeft 10 procent een pensioenuitkering als hoofdinkomen. In 2014 was dat nog 16 procent. De AOW-leeftijd is tussen 2014 en 2024 verhoogd van 65 jaar en twee maanden naar 67 jaar. Een pensioenuitkering kan een vervroegd ouderdomspensioen zijn dat via de werkgever is opgebouwd, maar ook een nabestaandenpensioen.

In 2024 heeft bijna de helft van de zestigers onder de AOW-leeftijd een hoofdinkomen uit werk als werknemer. In 2014 was dit 37 procent. Zestigers onder de AOW-leeftijd hebben in 2024 minder vaak een werkloosheidsuitkering (2 procent) dan in 2014 (4 procent). Het recht op een WW-uitkering was in 2014 maximaal 38 maanden, terwijl dat in 2024 maximaal twee jaar is.

De groep zelfstandigen neemt toe van 10 procent naar 13 procent. In 2024 heeft 9 procent van de 60-plussers onder de AOW-leeftijd geen eigen inkomsten; in 2014 was dit nog 15 procent. Van de mensen zonder eigen inkomsten deelt in 2024 80 procent een huishouden met een partner die wel inkomsten heeft.

Werknemers hebben het vaakst aanvullend pensioen opgebouwd

Van alle 60-plussers tot de AOW-leeftijd in 2024 hebben er 1,3 miljoen een aanvullend pensioen opgebouwd bij een werkgever. Dit geldt voor 96 procent van de 60-plussers die werknemers zijn, maar ook voor 60-plussers met een werkloosheidsuitkering (95 procent) en voor ontvangers van een arbeidsongeschiktheidsuitkering of ziektewetuitkering (86 procent).

Van de zelfstandigen heeft slechts 6 procent pensioenopbouw via een werkgever. Waarschijnlijk is dit opgebouwd tijdens een eerdere baan in loondienst. Zelfstandigen hebben mogelijk wel (aanvullend) pensioen opgebouwd via vrijwillige individuele inkomensvoorzieningen.

De grootste groep 60-plussers zonder pensioenopbouw bestaat uit bijstandsgerechtigden. Hiervan heeft 73 procent geen aanvullende pensioensopbouw. Deze groep wordt gevolgd door 60-plussers zonder eigen inkomsten. Daarvan heeft bijna de helft geen aanvullende pensioenopbouw.

Vrouwen bouwen vaker geen aanvullend pensioen op

Er zijn in 2024 meer vrouwen dan mannen in de groep zestigers die eerder dan de AOW-leeftijd met pensioen is; 92 duizend vrouwen tegenover bijna 74 duizend mannen. Vrouwen hebben vaker geen aanvullende pensioenopbouw bij een werkgever dan mannen. Dit gaat om 27 procent van de vrouwen; bij mannen is dit 18 procent. In alle groepen bouwen vrouwen vaker geen of minder aanvullend pensioen op. Deze verschillen zijn bij zelfstandigen het kleinst.

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Kabinet wil vaart maken met verplichte verzekering zelfstandigen

    13 maart 2026
  • OM eist tbs voor onthoofden moeder in Hellevoetsluis

    12 maart 2026
  • Vakbonden België staken, vluchten geschrapt en ov verstoord

    12 maart 2026
  • Overlast door staking op Brussels Airport groter dan verwacht

    11 maart 2026
  • Lagere schadelasten helpen verzekeraar achter Interpolis en FBTO

    11 maart 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP