• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
24 februari 2026

Milieudefensie: klimaatplannen van 28 grote bedrijven onvoldoende

Bron: ANP
Home » Nieuws » Milieudefensie: klimaatplannen van 28 grote bedrijven onvoldoende
Vorige Volgende

Milieudefensie: klimaatplannen van 28 grote bedrijven onvoldoende

24 februari 2026 - Bron: ANP

24-02-2026 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – De klimaatplannen van 28 grote bedrijven die actief zijn in Nederland, zijn nog altijd niet in lijn met de klimaatdoelen. Die conclusie trekken Milieudefensie en het NewClimate Institute op basis van een analyse van de plannen. Volgens hun zogeheten Klimaatcrisis-Index zetten zeven bedrijven wel “stappen in de goede richting”, maar handelt nog geen van de ondernemingen in lijn met het Klimaatakkoord van Parijs.

Het onafhankelijke NewClimate Institute uit Keulen heeft beoordeeld in hoeverre de klimaatplannen voldoen aan de internationale klimaatdoelen, waarvan het belangrijkste is dat de opwarming van de aarde onder de 1,5 graad moet blijven. Ook hebben ze bekeken hoe transparant de bedrijven zijn over hun CO2-uitstoot en in hoeverre ze al plannen voor na 2030 hebben.

Geen enkel bedrijf krijgt het eindoordeel ‘goed’. Ook de categorie ‘redelijk’ heeft niemand behaald. Een ‘matige’ score krijgen de pensioenfondsen ABP en PFZW, verffabrikant AkzoNobel, bouwbedrijf BAM, autobedrijf Stellantis dat zijn hoofdkantoor in Nederland heeft, energiebedrijf Vattenfall en staalfabrikant Tata Steel.

Transparantie

De laagste score gaven de onderzoekers aan Boskalis, BP, Cargill, ExxonMobil, Vion, Vitol en Vopak. Die bedrijven, die onder meer handelen in fossiele brandstoffen, doen het volgens de beoordeling “zeer slecht” op klimaatgebied. De overige bedrijven kregen het eindoordeel “slecht”.

De transparantie van klimaatplannen laat bij de meeste ondernemingen eveneens te wensen over. Daar scoren alleen Stellantis, Vattenfall en Tata redelijk op. Voor Tata is dat van groot belang, want ook de overheid eist transparantie van het bedrijf om in aanmerking te blijven komen voor miljardensubsidies voor verduurzaming.

‘Wake-upcall’

Milieudefensie noemt de index “een wake-upcall” voor de bedrijven en voor het maandag aangetreden kabinet-Jetten. De organisatie vindt dat de overheid moet stoppen met steun aan bedrijven die tekortschieten. Milieudefensie wijst er ook op dat het gerechtshof in Den Haag in de klimaatzaak tegen Shell duidelijk heeft uitgesproken dat bedrijven verantwoordelijkheid dragen voor het tegengaan van klimaatverandering. Anders dan de rechtbank wilde het hof echter geen percentages opleggen waarmee Shell de uitstoot moet verminderen.

“Het is hoopgevend dat een aantal bedrijven op deelonderwerpen het goed doet, maar noodzakelijk dat ze gesteund worden om over de hele linie te gaan voldoen aan internationale klimaatafspraken”, stelt directeur Donald Pols van Milieudefensie.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Kabinet wil vaart maken met verplichte verzekering zelfstandigen

    13 maart 2026
  • OM eist tbs voor onthoofden moeder in Hellevoetsluis

    12 maart 2026
  • Vakbonden België staken, vluchten geschrapt en ov verstoord

    12 maart 2026
  • Overlast door staking op Brussels Airport groter dan verwacht

    11 maart 2026
  • Lagere schadelasten helpen verzekeraar achter Interpolis en FBTO

    11 maart 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP