• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
9 januari 2025

Meeste Blokker-werknemers hebben waarschijnlijk al nieuwe baan

Bron: ANP
Home » Nieuws » Meeste Blokker-werknemers hebben waarschijnlijk al nieuwe baan
Vorige Volgende

Meeste Blokker-werknemers hebben waarschijnlijk al nieuwe baan

9 januari 2025 - Bron: ANP

09-01-2025 /auteur ANP Producties

AMSTERDAM (ANP) – Het merendeel van de medewerkers van de failliete winkelketen Blokker heeft waarschijnlijk al weer een nieuwe baan gevonden. Volgens uitkeringsinstantie UWV hebben zich maar 238 Blokker-medewerkers gemeld voor een werkloosheidsuitkering. “Op een totaal van ruim 3500 werknemers is dat een erg laag aantal”, zegt UWV-arbeidsmarktdeskundige Frank Eskes.

Volgens Eskes laten de cijfers zien hoe krap de arbeidsmarkt op dit moment is. “Als je in de winkelstraat loopt zie je ook regelmatig ergens een briefje op de deur hangen met: ‘personeel gezocht’.” De werkloosheidscijfers liggen al langere tijd op een laag niveau.

Het aantal bankroeten in de retail is sinds de coronacrisis wel aanzienlijk toegenomen. Voor Blokker zijn bijvoorbeeld ook BCC en Big Bazar failliet gegaan. Toch telt het UWV in de WW “slechts” zo’n 150 personen die al enige tijd aangeven als verkoper huishoudelijke en cadeauartikelen aan de slag te willen gaan, maar waar dit nog niet is gelukt.

Huishoudartikelen

Eskes erkent dat het voor verkoopmedewerkers van huishoudartikelen lastig kan zijn om werk te vinden in datzelfde retailsegment. “Daarom kan het goed zijn om breder te kijken naar alternatieve carrièrepaden.” Met hun opgedane ervaring kunnen ze vaak ook wel ergens anders terecht, geeft hij aan.

Als een van de meest kansrijke alternatieven noemt Eskes de functie van verkoper in een ander soort winkel, bijvoorbeeld in een kleding- of schoenenzaak, in drogisterijen, woonwinkels of voedingsspeciaalzaken. Ook raadt het UWV mensen die het betreft aan om bijvoorbeeld een baan aan de kassa of in een magazijn of klantcontactcentrum te overwegen.

Horeca en zorg

Volgens Eskes is er voor werknemers uit winkels zoals Blokker vaak ook werk te vinden als horecamedewerker, zorghulp of commercieel medewerker binnendienst. “De alternatieve beroepen bevinden zich dus niet alleen binnen de retail, maar ook daarbuiten, zoals in de horeca en de zorg.”

Het 128 jaar oude Blokker ging in november failliet na aanhoudende verliezen en problemen met het afbetalen van schulden bij de Belastingdienst. Toenemende concurrentie van prijsvechters als Action en grote webwinkels maakt het Blokker al jaren lastig. De curatoren van Blokker bereikten vlak voor de kerst wel een akkoord over een gedeeltelijke doorstart van de winkelketen. Maar het is nog onduidelijk met hoeveel winkels de koper door zou willen. De meeste Blokker-medewerkers hadden volgens de curatoren op 31 december formeel hun laatste werkdag bij het bedrijf.

Delen

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Onderzoek: doorwerken na de AOW-leeftijd biedt kansen voor werkgevers en doorwerkers

    17 juli 2026
  • Kwart van salarisprofessionals nog onvoldoende op de hoogte van Wet Loontransparantie

    17 juli 2026
  • Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei

    17 juli 2026
  • Vakbonden eisen beter werkklimaat voor beveiligers Schiphol

    17 juli 2026
  • Onderhandelingen over nieuwe cao openbaar vervoer vastgelopen

    16 juli 2026

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

Samen werken aan de welvaart en het welzijn van mensen en organisaties

Human Capital Group is een begrip als het gaat om functiewaardering en belonen. Wij zijn dé autoriteit in Nederland op het gebied van beloningsvraagstukken, het bouwen van functiehuizen en het zorgen voor objectieve (en daardoor gedragen) functiewaardering.

Onze interim HR-professionals voorzien in tijdelijke behoefte aan extra capaciteit en expertise.

Uw HR-vraagstuk bespreken met één van onze collega’s?

Bezoek onze website, vul uw gegevens in en we nemen snel contact met u op.
Of maak direct een afspraak via:
info@humancapitalgroup.nl
030 219 39 60

 

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelen en Belonen
  • Blog
  • Column
  • Communicatie
  • Diversiteit
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Functies en Rollen
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Medezeggenschap
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Reorganisatie
  • Training en Coaching
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2026 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookieverklaring
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP