Meerderheid werkgevers verwacht toename jobhoppen

Zestig procent van de werkgevers denkt dat het jobhoppen van werknemers gaat toenemen in de komende jaren. Dat terwijl een kwart van hen het verloop binnen de eigen organisatie momenteel al als hoog bestempelt. Dit blijkt uit een onderzoek van vacaturesite Indeed.

Volgens cijfers van CBS veranderden vorig jaar 1,5 miljoen werkenden van baan. Bijna zes op de tien van die baanwisselaars was korter dan twee jaar in dienst. “En leidinggevenden vrezen dat dit verder toeneemt”, aldus Stan Snijders, Managing Director van Indeed Benelux.

Jobhoppers staan een succesvolle bedrijfsvoering in de weg, vindt de helft van de werkgevers. Ze zijn volgens hen ongeduldig en onbetrouwbaar en hebben te veel oog voor arbeidsvoorwaarden. Veertig procent van de leidinggevenden nodigt jobhoppers dan ook minder snel uit op gesprek.

Krappe arbeidsmarkt laat geen keuze

“Het is in deze krappe arbeidsmarkt alleen moeilijk om deze grote groep werknemers te negeren”, zegt Snijders. Dit beaamt één derde van de werkgevers: zij nemen jobhoppers serieuzer door de krapte. Werkgevers hebben niet alleen moeite om nieuw personeel aan te trekken, maar ze hebben ook last van het hoge verloop. 68 procent heeft maatregelen genomen om dit tegen te gaan.

Bang voor te veel werkgevers op cv

Tegelijkertijd vindt 93 procent van de werknemers zichzelf geen jobhopper. Ze zien het ook niet per se als iets negatiefs. Vier op de tien werknemers is van mening dat jobhoppen sneller leidt tot het vinden van een baan die écht bij hem of haar past. De meerderheid is er zelfs van overtuigd dat een werkgever ervan profiteert als een persoon bij meerdere werkgevers heeft gewerkt.

Desondanks zijn werknemers wel degelijk bezig met het beeld dat een kort dienstverband mogelijk oproept bij toekomstige werkgevers. Meer dan de helft zou pas na minimaal één jaar overwegen om van baan te wisselen. Dit omdat het slecht zou staan op hun cv en hun loyaliteit dan mogelijk in twijfel wordt getrokken. 45 procent vindt het zelfs pas na minimaal twee jaar acceptabel om van baan te wisselen.

Sommige werkgevers zien ook pluspunten

Toch zijn lang niet alle werkgevers onverbiddelijk. Zo neemt een op de drie werkgevers liever iemand aan die ervaring heeft opgedaan bij verschillende werkgevers dan iemand die bij één werkgever heeft gewerkt. Zij zijn van mening dat mensen die jobhoppen naast hun ervaring doorgaans snel leren en zich meer bewust zijn van hun waarde.