• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Contact

AllesoverHR

Onderdeel van Human Capital Group

  • Home
  • Actueel
  • Thema’s
  • Nationaal Beloningsonderzoek
  • Human Capital Group
14 december 2022

Meer strategische rol voor HR in logistieke sector verwacht

Bron: Protime
Home » Nieuws » Meer strategische rol voor HR in logistieke sector verwacht
Vorige Volgende

Meer strategische rol voor HR in logistieke sector verwacht

14 december 2022 - Bron: Protime

Maar liefst zeven op de tien (70%) werkenden in de logistieke sector verwacht dat HR-afdelingen een meer strategische positie binnen logistieke organisaties gaan krijgen. Dit blijkt uit het jaarlijkse logistiek benchmarkonderzoek van Workforce Management specialist Protime onder ruim tweehonderd werknemers in de logistieke sector. Dit laat duidelijk zien dat gedegen HR-processen steeds meer voet aan de grond krijgen in de logistieke sector.

Beschikbaarheid

Een belangrijke taak voor een HR-afdeling in de logistieke sector is het maken van de planning en zorgen dat iedereen zoveel mogelijk kan werken op de door hen gewenste tijdstippen. Deze roosters worden voornamelijk gemaakt door software gekoppeld aan het personeelsbestand (39%) of via een online programma (32%). Maar dit gaat nog niet altijd van een leien dakje, volgens de werkenden in de logistieke sector. Zo zegt maar liefst 28 procent van de respondenten te lang van tevoren aan te moeten geven wanneer zij vrij willen, draait veertien procent regelmatig diensten op tijdstippen waarop zij niet willen werken en geeft elf procent aan niet zelf van dienst te kunnen ruilen met collega’s.

Tijdregistratie

Daarnaast wordt software ook ingezet om inzicht te krijgen in de duur en het aantal verrichte werkzaamheden op een dag, middels tijdsregistratie. De helft (51%) van de werkenden in de logistiek zegt dat het registreren van tijd hen inzicht geeft in het werk dat zij verricht hebben. Dit is een afname ten opzichte van 2021, toen kreeg nog 64 procent inzicht in de verrichte arbeid door tijdsregistratie. Naast inzicht heeft uitklokken ook een positief effect op het werkgeluk. Zo zegt maar liefst driekwart (76%) van de respondenten dat het uitklokken na een complete werkdag een voldaan gevoel geeft.

Lucas Polman, directeur Nederland bij Protime: “Uit het onderzoek blijkt dat het overgrote deel van de werkenden in de logistiek verwacht dat HR-afdelingen een strategische rol gaan spelen binnen het logistieke bedrijf. Dat is niet gek, aangezien veel problemen die momenteel in de logistiek spelen binnen het HR-domein vallen, zoals het personeelstekort en de vergrijzing. De rol van HR-afdelingen binnen de logistiek wordt daarmee serieuzer en dat is een goede stap. Zo is er volle aandacht voor de mens achter de werknemer en kunnen zij worden ingezet op plekken waar zij het best tot hun recht komen. HR-professionals moeten zich daarvoor richten op competentiemanagement, om daarmee tevreden werknemers te behouden.”

Delen Reacties (0)

Deel via:

Twitter Facebook LinkedIn

Lees Interacties

Reageren? Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Connect with:
LinkedIn

Primaire Sidebar

Het laatste HR nieuws

  • Topman FrieslandCampina wordt nieuwe baas Unilever

    30 januari 2023
  • CNV: reorganisatie Philips ‘geen garantie op rustig vaarwater’

    30 januari 2023
  • Philips schrapt 1100 banen in Nederland bij reorganisatie

    30 januari 2023
  • Philips schrapt komende jaren nog eens 6000 banen

    30 januari 2023
  • Ook ambtenaren Amsterdam leggen tijdelijk het werk neer

    30 januari 2023

Deze website is mogelijk gemaakt door Human Capital Group

De organisatie voor prestatie

Bijdragen aan het duurzame succes voor uw organisatie en uw mensen is onze drijfveer. Samen met u, uw leiderschapsteam en medewerkers verbeteren we de wendbaarheid, vitaliteit en professionaliteit.

Wij brengen beweging. Uw organisatie krijgt een solide fundament voor prestatie.

Wat nemen we mee?

All round HR management met diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, functiewaardering, compensation & benefits, workforce management, prestatiemanagement, verzuim en inzetbaarheid, wendbaar organiseren, leiderschap.

Meer weten over Human Capital Group? Kijk op www.humancapitalgroup.nl

Human Capital Group
AllesoverHR

Onze thema's

  • Arbeidsomstandigheden
  • Leiderschap
  • Trends en Ontwikkelingen
  • Training en Coaching
  • Reorganisatie
  • Recruitment
  • Pensioen
  • Medezeggenschap
  • Juridisch
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Functies en Rollen
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • Communicatie
  • Column
  • Blog
  • Beoordelen en Belonen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en Verzuim
  • Nieuws

Footer

Over AllesoverHR.nl

  • Human Capital Group experts
  • Contact

Human Capital Group

  • Over Human Capital Group
  • Onze missie
  • Bezoek ons

AllesoverHR sociaal

Blijf altijd op de hoogte
LinkedIn Facebook Twitter YouTube

Ontvang onze nieuwsbrief

Ontvang 1x per week het laatste nieuws
© 2023 AllesoverHR
  • Home
  • Word auteur!
  • Privacy en gebruikersvoorwaarden
  • Cookies
  • Sitemap
  • Contact
WEBSITE DOOR PEP